办公室考勤制度一、为严格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、工作纪律（一）按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。（二）服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行。三、工作时间与休息所有教职工实行每周5天工作制，所有部门周六、周日为正常公休时间。学校作息时间：上午07：20-12：00，下午14:00-17:20，晚上18:30-20:00。四、考勤规定：1、全体教师实行签到考勤，签到有效时间为根据规定时间提前15分钟签到。2、迟到、规定：员工上班时，凡超过规定上班时间均属迟到。迟到者30分钟以内处于5元罚款，累计5次以上者，扣除罚款外并从当月工资中计扣100元。管理者处于双倍罚款。3、旷工、早退规定：在规定上班时间内没有到岗的即为旷工，凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退，迟到（早退）30分钟以上计旷工一天，旷工一天从工资中计扣100元，旷工两天以上视为自动离职，不予发放当月工资。五、请假程序和种类：（一）员工请假应先依规定填写《请假申请单》，并经审核完毕后将请假单上报考勤部门备案方可请假，若遇特殊情况未能及时办理请假手续，应事先向分管领导说明。（二）员工如遇特殊情况不能按时到岗，因公务在外不能回学校签到，应于上、下班前打电话通知相关部门，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、早退处理。（三）员工请假时间在三天以内（含三天），由部门负责人审核，分管校长批准，三天以上，经部分负责人和分管校长审核，校长签字批准，请假期间安排好自己本职工作。（四）凡因故请假者，无论事假、病假均应填写“请假条”，请假应按实际天数计扣基本工资。经有关领导签批后送办公室备案，办公室依据请假条核计考勤。无假条又未签到者，一律按旷工论处。所有请假单据均由办公室存档备查。（五）部分负有外勤任务的工作人员，如确有公务外出，不能及时赶回签到，应提前打电话向部门负责人汇报，再由部门负责人通知行政人事部考勤员登记并签字确认。六、假期待遇（一）说明：凡请假者逢周日、节假日计入请假期，但基本工资不作扣除。（二）待遇1、员工在法定休假、婚、丧及调休假期间，所有薪资及福利按正常标准执行；2、请假3天（含三天）以内者，只计扣其请假期间的基本工资，三天以上者，除计扣请假期间基本工资并从当月工资计扣100元。七、考勤员应严格依照上述规定统计考勤，不得徇私舞弊，如遇到上述规定以外的问题，应及时请示部门负责人之后再行处理，重大问题应请示学校领导裁定。八、本规定自2012年8月1日起执行，以往如有与此制度相抵触的，以此为准。中静学校办公室