基于SWOT的的基于娃哈哈企业竞争战略分析一、企业概述二、宏观&微观环境分析组织内部系统分析组织外部环境分析内部系统和外部环境比较分析识别内部优势和劣势&发现外部机会和威胁三、研究分析企业概述娃哈哈，中国知名品牌，由杭州娃哈哈集团有限公司持有，是全球四大饮料制造商之一。。公司拥有世界一流的自动化生产线,以及先进的食品饮料研发检测仪器和加工工艺，主要从事食品饮料的开发、生产和销售，主要生产含乳饮料、瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料、罐头食品、医药保健品、休闲食品等八大类近100个品种的产品。微观&宏观环境分析组织内部系统分析组织外部环境分析内部系统和外部环境比较分析识别内部优势和劣势发现外部机会和威胁组织内部系统分析??????组织结构和各部门的关系企业文化及其作用管理能力和水平竞争与适应能力市场营销广告组织结构与各部门之间的关系总经理（宗庆后）销售公司市场拓展部策划部企管办生产部财务部各分公司经理企业文化及其影响和作用企业文化隐性组织文化显性组织文化核心层：精神文化规范层：制度文化活动层：行为文化外表层：物质文化核心层：精神文化组织精神：“家”文化娃哈哈企业的“家”文化一直是该企业的精神支柱，整个企业在“家”文化的引导下，营造出一种温馨、和谐以及共同奋斗振兴的“大家”团队精神，使员工有较强的凝聚力，整个团队也有较好的精神面貌，从而带动了企业的蓬勃发展。组织宗旨：娃哈哈健康你我他欢乐千万家组织经营哲学：励精图治艰苦奋斗勇于开拓自强不息组织团队意识：道相通心相通力相聚情相融规范层：制度文化组织结构：规章制度：认真严格主动高效管理体制：对企业员工进行专业培训，使之有良好的技术才能。活动层：行为文化外表层：物质文化娃哈哈有众多产品系列，其中娃哈哈儿童饮料、含乳饮料、儿童服装等，旨在为顾客带来欢乐、健康、轻松的生活，表现了其“健康、快乐”的宗旨管理能力和水平?娃哈哈在企业员工的培训上运用了娃哈哈特有的方式进行员工培训。在企业文化和企业精神方面，主要是通过各级领导以身作则的“传帮带”，使全体员工形成了一种务实、敬业、团结向上的好风气；在营销思想和方法方面，主要是通过销售通报，从销售政策到营销理论；采用了“无边界”管理模式的核心内容之一。竞争与适应能力?娃哈哈与达能之争结果：将收购扭转为反收购竞争与适应能力?娃哈哈非常可乐与可口可乐、百事可乐之争娃哈哈的优势与劣势优势①民族品牌优势②市场网络优势劣势①心理劣势：可乐的主要购买群体为青少年，而对于大多数青少年而言，更愿意选择可口可乐②管理劣势：只有数十年管理经验的娃哈哈公司与拥有百年管理经验的可口可乐以及百事可乐公司具有很大的差距③资金实力劣势结果：“两乐”的市场占有率没有明显变化，非常可乐的占有率一直在10%~15%徘徊广告?娃哈哈一贯注重广告的投入，坚持广告策略的经济有效、喜闻乐见、品牌个性。“健康、青春、活力、纯净”这一品牌核心内涵日益凸显出来，在消费者心中区别于其它众多品牌。鲜明而清晰的品牌概念无疑已经是娃哈哈宝贵的品牌财富。