基本规定（基础知识）辅导练习第一章劳动经济学基本内容与规定一、基本内容本章重要论述劳动经济学的研究对象和研究方法、劳动力供应与需求、完全竞争市场条件下的工资水平和工资结构以及就业与失业的相关知识。二、学习规定1．掌握劳动资源稀缺性的属性及劳动经济学的研究对象，并掌握劳动经济学的两种研究方法的概念。2．掌握劳动力参与率的概念及计算方法，劳动力供应弹性的定义及分类，劳动力需求弹性的定义及分类。3．掌握边际生产力递减规律的三个阶段及相关分析原理。4．掌握均衡价格的一般原理以及工资形式的分类和相关知识。5．掌握就业总量的决定原理；熟悉失业的概念、失业的类型以及失业的度量和失业的影响。6．掌握政府对劳动力市场三大宏观调控政策的原理。辅导练习一、单选题（每小题只有一个最恰当的答案）1．实证研究方法重点是研究现象自身（A）的问题。A．是什么B．怎么样C．应当是什么D．本质2．劳动力参与率是衡量、测度（C）限度的指标。A．人口密度B．社会劳动强度C．人口参与社会劳动D．参与工作人口比例3．劳动力供应弹性是（C）变动对工资率变动的反映限度。A．劳动力供应B．劳动力需求C．劳动力供应量D．劳动力需求量4．供应富有弹性表达为（D）。A．Es＜0B．Es＞0C．Es＜1D．Es＞l5．对于劳动力供应量变动的比例小于工资率变动的比例，判断对的的是（B）。A．Es＞1B．Es＜1C．Es＞2D．Es＜06．供应缺少弹性表达为（C）。A．Es＜0B．Es＞2C．Es＜1D．Es＞17．对于劳动力供应量变动的比例大于工资率变动的比例，判断对的的是（A）。A．Es＞1B．Es＜1C．Es＞0D．Es＜08．劳动力供应的工资弹性E。表达为（A）。A．（△S／S）／（△W／W）B．（△W／W）／（△S／S）C．（△W／S）／（△S／W）D．（△S／W）／（△W／S）9．劳动力需求的自身工资弹性Ed表达为（D）。A．（△W／△D）／（W／D）B．（△D／△W）／（D／W）C．（△W／W）／（△D／D）D．（△D／△D）／（△W／W）10．劳动力需求的自身工资弹性是（C）变动对工资率变动的反映限度。A．劳动力需求B．劳动力供应C．劳动力需求量D．劳动力供应量11．需求富有弹性表达为（C）。A．Ed＞0B．Ed＜0C．Ed＞1D．Ed＜112．需求缺少弹性表达为（D）。A．Ed＞2B．Ed＜2C．Ed＞1D．Ed＜113．对于劳动力需求量变动的比例大于工资率变动的比例，判断对的的是（C）。A．Ed＞0B．Ed＜0C．Ed＞1D．Ed＜114．对于劳动力需求量变动的比例小于工资率变动的比例，判断对的的是（D）。A．Ed＞2B．Ed＜2C．Ed＞1D．Ed＜115．边际产量MP用公式表达为（B）。A．△L／△QB．△Q／△LC．Q／LD．L／Q16．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增长所引起的产量变动的第一个阶段，判断对的的是（B）。A．AP递减B．AP递增C．MP递减D．MP为负值17．AP与MP的交点为（B）的最大值。A．总产量TPB．平均产量．APC．边际产量MPD．劳动的边际产品收益MRP18．当（B）时，总产量取得最大值。A．AP＝0B．MP＝OC．AP＞MPD．AP＜MP19．在完全竞争条件下，短期公司劳动力需求决定的原则是（A）。A．MRP＝VMPB．MRP＝MPC．VMP＝MPD．MP＝MC20．局部均衡分析方法的代表人物是（C）。A．亚当·斯密B．希克斯C．马歇尔D．瓦尔拉21．一般均衡分析方法的代表人物是（D）。A．亚当·斯密B．希克斯C．马歇尔D．瓦尔拉22．均衡价格论是由（A）提出的。A．马歇尔B．希克斯C．亚当·斯密D．瓦尔拉23．实际工资计算公式是（B）。A．货币工资／价格B．货币工资／价格指数C．货币工资×价格D．货币工资×价格指数24．总供应等于（A）之和。A．消费＋储蓄B．投资＋储蓄C．投资＋收入D．消费＋收入25．由于经济结构的变动，导致劳动力供求结构上，的失衡所引致的失业称为（C）。A．摩擦性失业B．技术性失业C．结构性失业D．季节性失业26．失业率用公式表达为（C）。A．失业人数／就业人数B．失业人数／人口总数C．失业人数／社会劳动力人数D．就业人数／失业人数27．下列定义判断错误的是（A）。A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B．最长劳动时间标准涉及国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，