员工手册会议纪要篇一：全体员工大会会议纪要全体员工大会会议纪要为积极推进XXX建设步伐，XXX年X月XX日X午，公司召开第X次全体员工大会，XXX董事长主持，公司全体人员参加了会议。会上XX副董事长（总经理）就公司发展作重要讲话，并与大家研究讨论在新形势下XXX建设急需进一步开展的工作。现将会议纪要如下：一、公布X月X日公司董事会会议议定《岗位人员名单（暂行）》。二、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。三、宣布公司考勤制度及人事管理体制，费用报销程序等。四、议定每周一上午为公司办公例会时间（部门负责人参加）。1/61作《员工建设书》，提出对公司的全面分析与见解，下周五、要求全体员工：○2提交个人简历及身份证复印件，于下周五前交总经办建立人事档一交总经理；○案。六、总经办于下周一前完成：各部门公章刻制及编制公章管理细则，移交所属部门经理保管使用并签定责任书。七、建议公司所属各部门尽快实行信息互通机制，并及时汇总上报公司高管层。八、总务部需尽快完善库管办硬软件设施，以早日投入使用。九、请拓展部配合总经办完成《员工手册（附：员工通讯录）》编制。与会同志一致表示：当前，XX建设已进入攻坚阶段，我们要积极高效地完成公司各项工作布署，精心组织，高度负责，为早日完成XX建设、促进地方经济发展作出新贡献！2/6XXX公司XXX篇二：工会会议纪要Meetingummary工会会议纪要会议名称：关于工会讨论12月12日新拟定的《员工手册》的会议篇三：员工手册民主程序表决流程通知员工手册已由人力资源部制定完毕，现召开公司职公代表会议和部门员工代表会议讨论通过，会议程序如下：1、各个部门推选部门员工代表，数量占员工总数的10%；每部门员工代表中推选1－2人为公司员工代表。2、参会员工代表填写员工意见（意见填写“同意”或“不同意”）。3/63、根据公司代表会议讨论意见，决定是否通过《员工手册》。公司二O一二年月日《员工手册》公司员工代表会会议纪要主题词：制定员工手册时间：2012年月日下午地址：公司会议室参加人员：各部门经理、公司员工代表组织部门：人力资源部年月日公司员工代表于公司会议室召开关于《员工手册》制订的员工代表会。参加会议公司员工代表人，部门经理人，共计参加会议人员人。会议由人力资源部经理主持。一、人力资源部经理对于员工手册制订的目的、作用及相关内容进行介绍。二、员工代表、各部门经理就对于《员工手册》架构、条款组织进行分析讨论。4/6三、人力资源部专员逐章对《员工手册》进行宣读，员工代表、各部门经理逐章进行分析讨论、逐条进行修订。四、参会员工代表对《员工手册》进行定稿，同意《员工手册》在公司范围内执行，并确定颁行时间。参加会议人员签字：关于实施《员工手册》决定公司人力资源部起草制定的《员工手册》于年月日经员工代表会表决通过，并于同日提交工会审议，现经工会审议后决定如下：1、同意《员工手册》条款的有关规定；2、同意于年月日起，在公司范围内全面实施《员工手册》；3、经公司总经理签署生效的《员工手册》提交工会公示备档，供员工随时查阅；4、《员工手册》如有修改，则应将修改稿提交工会重新审议并通过后实施。5/6特此决定。有限公司工会年月日6/6