宿州市汽车运输有限责任公司作业指导书编号SZQY/C—BG—01文件批准页版本号/修订号3/1宿州市汽车运输有限责任公司机关处室岗位职责编制：邹孔国2012年6月1日审批：陈卫喜2012年6月1日2012年6月1日发布2012年6月1日实施宿州市汽车运输有限责任公司机关处室岗位职责运务处1、贯彻执行国家法律法规及行业主管部门的有关规定。负责公司客、货运输及汽车站、小件运输、交通旅行社等相关业务管理。2、根据公司的年度生产计划，制订本处室的年度工作计划，并组织实施。3、负责客运线路的开发，签订开班和结算协议，会同财务部门搞好结算工作。4、定期召开生产会议，听取情况汇报，交流工作经验，部署工作任务，协调各分公司、汽车站经营矛盾，对管理中存在的问题提出整改方案并实施；在节假日客流高峰期，负责统一调度全司客运车辆。5、组织制订公司的客运管理，站务管理、货运管理、出租车管理、小件快运、交通旅游等相关的规章制度并组织实施。制订客、货运输生产及汽车站各岗位职责和工作标准。6、做好班线审批及复核、道路经营许可证的年检、客流调查、客运线路管理费的测定。指导客、货运分公司和汽车站开展优质服务、文明生产。7、搞好车辆经营合同的管理和客运线路承包或责任经营的招投标工作。8、根据公司规划制定年度客运线路公司化改造方案并具体实施。9、确保质量管理体系在本部门及客、货运输生产过程中的正常运行。10、完成公司领导交办的其它工作。安保稽查处认真贯彻执行上级安全生产的法律法规。负责编制本企业生产安全管理、车辆保险、GPS管理方面规章制度并组织实施。执行“安全第一，预防为主”的原则，对安全生产管理中排查出的隐患及时提出整改意见并监督实施。3、定期组织召开安全生产工作例会，总结安全生产经验,对会议提出的问题及时采取纠正措施。4、开展形式多样的安全生产宣传教育和安全生产竞赛活动。5、组织安全生产管理人员的业务培训工作，提高安全生产管理人员的业务水平。6、对本企业发生的事故严格执行“四不放过”原则，并按规定及时统计和上报。7、认真执行国家有关保险方面的法律法规，签订公司与保险公司之间的联保协议。8、负责全司车辆保险管理和服务工作，完善单车保险记录。对基层单位的保险管理工作定期进行检查、督促，及时掌握公司所有车辆投保、续保情况。9、负责全司消防、保卫、综合治理、扫黄打非等工作文件的制定并组织实施。10、负责考核本处室人员的工作业绩，当好领导的参谋，及时完成领导交办的其它任务；确保质量管理体系在本部门的正常运行。技术设备处1、根据国家的法律法规和有关文件精神，主持制定本公司车辆维修、设备采购及管理、加油站管理、车辆技术检测等各项规章制度并组织实施。2、负责车辆及设备的购置选型、入户、调动（转移）、大修、报废的审核工作，编制车辆及维修设备的采购计划。3、检查、指导分公司、维修厂车辆技术检验工作。检查车辆强制维护实施情况和设备维护管理情况，主持车辆、设备机械事故的技术鉴定和处理，确保质量管理体系在车辆维修部门的正常运行。4、负责建立健全车辆、设备技术档案的管理，做到一车一档，一设备一档。5、制订维修、计算机技术人员培训计划，组织车辆维修、计算机专业技术培训、技术等级的考核和技术人员职称考核评审工作。6、负责公司计算机及配套器材的选型、维护维修等软、硬件技术管理工作，统一管理全公司计算机设备和有关附属设备，建立设备档案，定期对各单位计算机管理工作进行检查和评比，并保持相关记录。7、负责全司售票、结算、邮政联网、小件快运等生产系统的升级与数据维护，确保系统可靠、稳定运行。8、负责全司计算机软件及网络系统的开发、管理及业务指导，加强计算机病毒防范，定期升级病毒库,确保计算机数据网络的安全。9、定期召开全司机务及计算机技术工作例会和处务会议，协调工作，解决生产、技术中的工作难题。完成领导分配的其它工作。四、人事教育处1、认真贯彻执行国家劳动人事法律法规和政策，结合公司实际，制定人事教育管理制度和工作计划并组织实施。2、制订公司年度职工培训教育计划并组织实施，保存考核和培训记录。3、做好职工的养老、失业、工伤、医疗、生育保险费用的交纳、核对、统计等工作，做到及时、准确，不出差错。4、掌握人员的数量、结构，做好人才的招聘、考核、使用工作。5、负责干部的考核、任免和职工的退休、调动及劳动合同的签订、终止、解除及工伤、生育、遗属的申报、办理等具体工作。6、拟定公司机构设置和人员定编方案。7、拟定公司职工工资调整方案。8、落实集体合同和工资集体合同的的有关内容，构建和谐的劳动关系。9、负责专业技术职务的申报、考核和管理工作。10、编制公司处室和基层单位的岗位工作人员