国际企业的人才培养目录三星公司的人才战略背景简介一、严格的人才选拔制度3、重视从实际工作中选拔人才三星对人才的评价不依据学历高低，而是立足于实际工作能力。对实际业务中涌现出来的优秀人才，毫不犹豫的予以提拔。4、允许优秀人才犯错误只要他尽职尽责的工作，即使一时犯了错误，公司也给予宽大处理，给其改过和重新发展的机会。对于那些工作不勤恳，因一己之私给公司带来损失的人，则严惩不贷。二、独特系统的人才培训制度——“地区专家培养制度”三、重视人才的自我提高四、注意吸收和利用海外人才五、强大的人才理念六、一流的培训设施七、具体培训案例三星人才政策评价联想公司的人才战略背景简介一、柳传志“扎鞋垫―赛马―索骥”用人三法二、“扎鞋垫法”示意图三、人才招募、淘汰与选拔工作四、联想培训的特点综述联想人才策略总结富士康的人才战略背景简介一、学历继续教育二、网络学院培训三、海外见习和留学四、职业技术培训五、管理技能培训六、入职培训——熟悉公司了解文化七、现场历练——从学生到企业人的角色转换八、培育养成——造就独当一面的优秀人才九、校企合作富士康人才培养总结9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。3月-253月-25Thursday,March6,202510、雨中黄叶树，灯下白头人。。14:03:0314:03:0314:033/6/20252:03:03PM11、以我独沈久，愧君相见频。。3月-2514:03:0314:03Mar-2506-Mar-2512、故人江海别，几度隔山川。。14:03:0314:03:0314:03Thursday,March6,202513、乍见翻疑梦，相悲各问年。。3月-253月-2514:03:0314:03:03March6,202514、他乡生白发，旧国见青山。。06三月2025下午2时3分3秒14:03:033月-2515、比不了得就不比，得不到的就不要。。。三月25下午2时3分3月-2514:03March6,202516、行动出成果，工作出财富。。2025年3月6日星期四2时3分3秒14:03:0306March202517、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。下午2时3分3秒下午2时3分14:03:033月-259、没有失败，只有暂时停止成功！。3月-253月-25Thursday,March6,202510、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。14:03:0314:03:0314:033/6/20252:03:03PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。3月-2514:03:0314:03Mar-2506-Mar-2512、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。。14:03:0314:03:0314:03Thursday,March6,202513、不知香积寺，数里入云峰。。3月-253月-2514:03:0314:03:03March6,202514、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。06三月2025下午2时3分3秒14:03:033月-2515、楚塞三湘接，荆门九派通。。。三月25下午2时3分3月-2514:03March6,202516、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。2025年3月6日星期四2时3分3秒14:03:0306March202517、空山新雨后，天气晚来秋。。下午2时3分3秒下午2时3分14:03:033月-259、杨柳散和风，青山澹吾虑。。3月-253月-25Thursday,March6,202510、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:03:0314:03:0314:033/6/20252:03:03PM11、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2514:03:0314:03Mar-2506-Mar-2512、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:03:0314:03:0314:03Thursday,March6,202513、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。3月-253月-2514:03:0314:03:03March6,202514、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。06三月2025下午2时3分3秒14:03:033月-2515、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。三月25下午2时3分3月-2514:03March6,202516、业余生活要有意义，不要越轨。2025年3月6日星期四2时3分3秒14:03:0306March202517、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。下午2时3分3秒下午2时3分14:03:033月-25