说明编制审核批准人数人员人员编制审核批准日期日期日期2．14．3人力资源部经理职位说明书文件编号：职位所属部人力资源部经理人力资源部名称门直接直接下行政总监上级级1．学历、专业知识任职大学本科及以上，人力资源管理、行政管理、资格劳动经济、企业管理等相关专业知识2．工作经验五年以上大中型企业人事工作经验，至少三年同类岗位工作经验依据企业的发展战略目标，编制和实施人力职责资源规划，协调各部门和各子企业的人力资源管概要理工作，为企业年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持1．负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行2．根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供岗位建议和信息支持职责3．组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选4．制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估5．组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施6．管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等7．拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况8．协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设相关说明编制审核批准人数人员人员编制审核批准日期日期日期2．14．4档案室主管职位说明书文件编号：职位所属部档案室主管总经理办公室名称门直接直接下总经理办公室主任上级级1．学历、专业知识大学专科及以上，档案管理、信息管理等相任职关专业知识，熟悉房地产企业合同、工程资料、资格各种建筑图纸等各种档案管理知识2．工作经验两年以上房地产企业档案管理经验职责全面负责房地产企业档案室、房地产工程资概要料、建筑图纸的日常管理工作岗位1．负责企业档案管理制度的建设、实施和维护职责2．落实企业的档案管理制度及管理职责，统筹安排，重点监控3．组织档案管理员做好工程项目资料、建筑图纸及相关合同文本的收集与归档工作4．负责办理工程档案、图纸的查阅、借阅及档案统计工作5．认真做好档案的日常安全管理工作6．完成领导临时交办的其他工作相关说明编制审核批准人数人员人员编制审核批准日期日期日期2．14．5法务主管职位说明书文件编号：职位所属部法务主管总经理办公室名称门直接直接下总经理办公室主任上级级1．学历、专业知识大学本科及以上，法学、法律等相关专业，任职通过国家司法考试，有律师资格证书者优先资格2．工作经验两年以上法务工作经历，有房地产开发企业法律事务工作经验者优先职责负责对企业的经营管理提供法律支持、制定概要法律文件、处理法律纠纷岗位1．执行国家法律法规并对企业的经营决策提出法职责律意见和建议，处理企业内部法律事务2．处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性3．运用专业知识，对合同执行中出现的问题提出建议4．参与企业重大合作项目的商务谈判，处理相关法律事务5．负责起草、审核和修改企业的各类法律文件，并收集整理相关法律文件6．草拟合同，协调合同的谈判、签约和履行工作7．代表企业解决相关的法律纠纷，处理有关仲裁和诉讼相关说明编制审核批准人数人员人员编制审核批准日期日期日期2．14．6行政主管职位说明书文件编号：职位所属部行政主管行政管理部名称门直接直接下行政管理部经理上级级1．学历、专业知识大学本科及以上，行政管理、文秘相关专业任职知识资格2．工作经验两年以上房地产企业行政工作经验在行政管理部经理的领导下，根据企业的经职责营需要，建立健全企业的行政管理制度，带领下概要属人员做好行政资产管理、车辆管理、后勤服务管理等工作，确保企业业务的正常运行1．组织制定企业各项行政管理的规章制度并监督执行2．按照企业年度经费预算，合理控制各项行政经费的支出情况3．负责企业行政办公用品的采购、保管及发放管理工作岗位4．负责行政车辆的调度管理，协调各部门车辆的职责使用情况5．负责车辆的日常维护、保养及司机的日常管理工作6．负责企业行政会议的组织和会议室的管理工作7．做好后勤工作，包括员工宿舍、办公环境、员工生活等管理工作相关说明编制审核批准人数人员人员编制审核批准日期日期日期2．14．7后勤主管职位说明