不要被自己的借口打败——读《不要为失败找借口》有感世界上最容易不过的事情就是为失败找借口，不管是多么有道理的借口终究还是借口。如果你的借口成功的逃避了困难和责任，那么恭喜你，就像书里所说的：你已经勇敢的走向了失败的温床。一次成功的借口可以让你觉得有些事情不是一定要做好的，做不好也可以用借口这个绝招的，这样你接到每一个任务就做不到破釜沉舟，因为还有借口这个你心中最后的退路。借口会使人懦弱、会让人酿成遗憾。会慢慢的毁灭你的自制力，会使你做事不尽力，滋生一种懒惰的心态。最重要的是你会错过一次又一次的成功的机会。不为失败找借口，只为成功找方法。这是一种成功所必须的道路，在我们遇到一些我们自己不能完成或者很难完成的任务时，失败的人会找一切的借口推脱这些任务，成功的人就会迎难而上，把这种困难的任务当成是一种机会一种可以提高自己的方法，找到解决困难的方法。所以说我们要不断的挑战困难，不断提高自己，而不是一味的找借口图一时的安逸。既然失败这么可怕，那么我们应该怎么做呢。我觉得书中写的“成也性格，败也性格”非常有道理。弗洛依德的名言“性格决定命运！我们的程贵平讲师曾和我们培训过红、黄、蓝、绿性格，并用西游记中的师徒四人生动的给我分析了这些性格的优缺点。也和我们讲到了木桶效应：一个木桶能装多少水，取决于它最短的那块木板；没有人有绝对完美的性格，每个人性格中都有短缺的一块“木板”。即使构成你的性格“木桶”的木板都比较长，但总有一块相对较短的。换掉那块“短板”，你就拆除了性格中最大的缺点，也就铲除了性格中最大的弱点。那么我们怎么才能铲除性格“木桶”中最短木板呢？约·凯恩斯说过：习惯形成性格,性格决定命运；我们在自己平时的工作的要学会热爱自己的工作，在工作中寻找乐趣，如果我们习惯了这种工作状态，那么我相信我们的项目部一定是一个工作效率高的团队及快乐的团队。书中有一个小故事说到：三个瓦工在工作时，有人问他们在做什么?第一个人说：“砌砖”。第二个人说：“我正在做一项每小时9美元的工作”我们不能武断的说他们没前途，但他们工作是没多少热情的，可能就最多是一个好的瓦匠。最后一个人说：自己正在建造世界上最大的教堂。无疑他是一个热爱自己工作的，在自己工作中能找到乐趣的，他能在工作中不断的学习积累，最后他可能成为一个建筑大师也说不定。我们在以后的工作中遇到困难时要做到，征服自己，战胜失败；在面对失败时要做到，不为失败找借口，只为成功找方法。不在失败中哭泣，从失败中学习，不把失败当借口，而把失败当阶梯；我们要杜绝借口，突破自我。摒弃借口，迎难而上。最后我们一定能抛开借口，迈向成功。