1、公司全称：安徽新大洋汽车配件有限公司2、公司标志：3、公司简介：安徽新大洋汽车配件有限公司成立于2009年8月，专业从事金属成型、模具加工、汽车零部件制造，是安徽江淮汽车集团定点配套件生厂商。公司现有员工200多名，占地50亩。公司主导产品为：SRV（瑞鹰越野车）、MPV（瑞风商务车）、A车（同悦A107、108）、卡车、BMPV、B926等六大车型的配套件。4、公司质量方针：品质第一、顾客至尊、持续改善、创造效益。5、公司经营理念：以质量求生存，以服务求发展，把握江淮，开创下一片天！二、出勤管理规定2.2刷卡时间：白班：8：00之前刷卡上班（7：50开班前会）不安排加班的人员：16:30之后刷卡下班安排加班的人员：18：30之后刷卡下班。夜班：19:00之前刷卡上班（18：50开班前会）不安排加班的人员：次日3：30之后刷卡下班安排加班的人员：次日5：30之后刷卡下班。管理人员：8：00之前刷卡上班，17：00之后刷卡下班。其它人员按实际上、下班时间刷卡。2.3出勤刷卡必须由本人亲自执行，不得代刷卡。对于代刷卡的行为，一经发现，刷卡人和代刷卡人均予以行政记大过一次，并处100元罚款。有行政记小过记录的人员在半年内将不能享有加薪待遇，有行政记大过记录的人员在一年内不能享有加薪待遇，一年内累积3次行政记大过予以直接开除。。3、考勤异常处理4、出勤考核标准4.2旷工：5、请假流程及规范5.3请假审批权限：5.3.1操作员工（含冲压工、焊装线、剪板、装箱、叉车工、焊工、调模工等）请假或病假1天：班长签字，管理部签字；请假或病假2天：班长签字，管理部签字，车间主任签字；请假3—6天：班长签字，管理部签字，车间主任签字，生产部长签字请假7天以上（含7天）：班长签字，管理部签字，车间主任签字，生产部长签字，总经理助理签字5.3.2行管、技术人员：请假1—3天（含）：部门主管、部门负责人签字请假4—7天（含7天）：部门主管、部门负责人签字，总经理助理签字请假7天以上：部门主管、部门负责人签字，总经理助理签字，总经理签字叉车工、调模工、质检员及其他行管、技术人员请假做好工作交接，方能请假5.4病事假最少以1小时为计算单位，不满一小时按一小时处理，超过三小时（含三小时）按半天处理，超过半天按一天处理。请病假需附县级以上医院病历证明原件，病历卡或住院证明原件。员工病假不超出三天者，每天可享受基本工资。5.5所有员工当年度请假与年终奖直接挂钩大家有疑问的，可以询问和交流1、婚假：凡达到法定年龄结婚的员工可凭结婚证申请婚假，婚假以结婚证上日期算起一年内必须休完。-婚假标准：员工在本公司工作期间符合结婚条件（男满22周岁，女满20周岁）结婚的，可享受3天婚假；登记时已达到晚婚年龄（男满25周岁，女满23周岁）结婚的，可享受7天婚假。-婚假期间，享受基本工资。-员工结婚当时因故未休婚假者，可于结婚之后一个月内申请婚假，但不得分段申请。-员工婚假必须提前15天提出申请，以便工作的交接与安排。-婚假一般以工作日来计算，不含法定节假日和公司规定的公休日。2、丧假：员工的父母、子女、配偶、岳父母或公婆（配偶是独生子女）死亡时可申请丧假3天。-员工的岳父母或公婆（配偶是非独生子女）、祖父母或外祖父母或直系亲兄弟姐妹死亡时，可申请丧假1天。丧假期间，享受基本工资。3、产假：女员工单胎顺产者产假90天（产前假15天，产后假75天）；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，按国家有关规定处理。-怀孕三个月后，女员工有权享受每月半天带薪的孕妇检查假。-怀孕六个月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整。-其婴儿不超过一岁的女员工，每天可享受1小时带薪哺乳假。-产假必须在规定的时间内一次性连续休完。-产假期间享受基本工资。-女员工产假必须提前30天提出申请，以便工作的交接与安排注意事项：1、上下班必须刷卡考勤；不能刷卡的，需在3日内填写未打卡证明并交到人事2、请假手续需提前办理，找相关负责人签字后交至管理部3、若假期未到即上班，需到管理部销假三、员工行为规范2、劳保用品穿戴规范3、现场管理规范4、工伤管理规范4.4员工如因违章作业、擅自行事、劳保用品穿戴不整齐等自身原因受工伤，公司将按以下标准对员工及以处罚：（1）员工由于违反公司相关安全规定出现一次工伤事故，经济损失在500元以下的，对该员工负激励50元，对其直接主管（主任）负激励10元，对其直接班组长负激励5元；（2）员工由于违反公司相关安全规定出现一次工伤事故，经济损失在500元以上3000元以下的，对该员工负激励100元，对其直接主管（主任）负激励20元，对其直接班组长负激励10元.（3）员工由于违反公司相关安全规定出