公司规章制度培训全员培训文档ppt国家农药定点企业全球专业的吡虫啉、啶虫脒生产商全国优秀的农化生产企业，中国农药企业最具成长性100强企业河北省农化企业，领军企业之一中国农药最具成长性的创新型企业多项产品获“河北省名牌产品、优质产品”荣誉称号石家庄企业技术中心河北省高新技术企业您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的部门领导会了解您的，公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善之前您必须严格遵守。公司规章制度什么是公司制度？公司制度是关于公司组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。公司制度是企业全体员工在公司生产经营活动中须共同遵守的规定和准则的总称。公司制度是规范公司员工行为最基本的手段之一。1、你们觉的企业需要制度的建立吗？2、如果一个企业没有了制度会变的怎么样？1、当然要有制度，中国有名句古话不是说，家有家规，国有国法，一个企业就是一个团队，没有规矩不成方圆，何谈带队。2、如果没有正真的规章制度，员工的工作效率低，人心涣散，最终公司的效益就不会有一个整体的提高，也许还会倒退。企业的制度是什么理想状态下，我们的制度应该时时刻刻出现在并且规范到员工平时工作细节中，可实际上去非常难。大多数人只是精略的，草草阅览而已，我们往往只对跟自己眼前“有关”的事物感兴趣，而其他大量的制度几乎都是属于无关的范围。我们什么时候才接触到我们的制度？一个是新员工刚入职的时候。另一个就是我们的员工受到处罚或者用到制度的时候。我们如何去做这样我们的路也就顺了启示：如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自己！！！试用与转正你了解多少双通道、多台阶发展关于离职你必须要知道的11、员工应通务合作，和谐共济，不得吵闹、斗殴、搭茬攀谈。7、语言不得带攻击性或侮辱性。一个是新员工刚入职的时候。考勤员不在时，由主管领导指定专人代理工作。离职通知单》移交财务并核算工资。2、指甲应经常修剪，保持清洁。以上八条一经发现立即解除劳关系。白班：上午8：00至晚20：00加班手续不齐全的，不认定为加班9、节约用餐，不得浪费，统一用公司发放餐具用餐1、独立地、创造性地开展工作。2、公司各职能部门、车间的班组均需设立兼职考勤员，负责考勤的登记、监督、调转、审核等工作。2、不在工作场所和工作过程中吸烟，影响他人健康。8、员工作业必须认真负责，不脱岗，无事不离岗。理想状态下，我们的制度应该时时刻刻出现在并且规范到员工平时工作细节中，可实际上去非常难。做为公司的人第一步该怎么走？8、按时用餐并排队买菜。30天以上的办理临时离职；考勤方法——打卡制度,考勤表打卡规定——上下班打卡上班时间：运转班（三班两运转）工作时间：白班：上午8：00至晚20：00夜班：晚20：00至次日8：00常白班工作时间：上午8：00至中午12：00下午13：00至下午17：00备注：员工上班时间外出应该办理请假手续，无论因公因私外出事先经上级批准，并且进出工厂均要打卡，员工不得代他人打卡或委托他人打卡。代人打卡或委托他人打卡，第1次给予警告处分扣款50元，第2次扣罚100元并记大过，第3次给予以辞退。考勤管理规定出勤病假事假工伤假婚假产假丧假旷工规定旷工规定1.保密规定1.公司对员工的工资严格保密2.员工个人须对自己的收入保密3.不得打听他人工资工资发放时间：每月20日工资发放方式：银行代发\现金发放（现金发放仅适用于试用期员工）注意：将自己工资泄露给家属外的第三人知晓时，一经查实将给以泄露者100元/次处罚！！为了树立员工正确的工作观念，激发员工工作热情，预防消极和不当行为发生，营造公平合理的工作环境，特制定了奖惩办法。备注：发生异常情况后若本制度中无相应条款做出处理说明的，按相关专业部门颁布的制度执行。1)公平、公正、公开；2)有功必赏，有错必纠，赏罚分明；3)以事实为依据；4)奖惩不相抵；5)员工享有举报权和申诉权。奖励种类处罚种类纪律是胜利的保证，严格的工作纪律是公司在严酷的市场竞争中不断取胜、发展壮大的根本保证。纪律面前人人平等。纪律决不仅仅是奖惩的依据，它应该是每一位员工的自觉行动1、头发要保持干净，无异味、无头屑，不准剃光头，不准漂染或留怪异的发型。2、指甲应经常修剪，保持清洁。3、不准赤脚、赤膊进入公司。4、上班时必须穿公司统一发放的工作服。5、工作服随时保持干净整洁。6、上班时必须佩带上岗证，上岗证应保持完整、清洁。7、语言不得带攻击性或侮辱性。8、按时用餐