确认存在劳动关系仲裁申请书确认存在劳动关系仲裁申请书1申请人：_________________，男，_________________年_________________月_________________日生，住身份证号_________________，电话_________________被申请人：________________有限公司，住所_________________，注册号_________________。法定代表人：_________________，电话_________________请求事项请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系事实与理由申请人于_________________年_________________月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。此致_________________劳动争议仲裁委员会申请人：__________________________________年_________________月_________________日确认存在劳动关系仲裁申请书2申请人：____________，民族_____，职业__________，性别_____，_____年_____月_____日出生，身份证号____________________，住址____________________(户籍地，现居住地)，联系电话____________________。被申请人：____________公司，地址_________________________，法定代表人、负责人_______________，联系电话____________________。申请事项：一、依法确认被申请人和申请人之间存在事实劳动关系。二、________________________________________事实和理由：从_____年_____月份开始，申请人__________来到被申请人__________工作，申请人被安排从事_______________(工作内容)，双方_____(是否签订)书面劳动合同。__________(是否缴纳)社会保险。申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，认为依法形成劳动关系。为维护申请人的合法权益，根据相关法律法规规定，劳动者合法权益受到侵害的.，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。特向劳动人事争议_______________仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的申请事项!此致_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会申请人：_________________年_____月_____日附：1.申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);2.证据_____份;3.其他材料_____份。确认存在劳动关系仲裁申请书3申请人：________________被申请人：_________________仲裁请求：_________________请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系;事实与理由申请人系被申请人的`员工，于20__年5月份入职，从事木工、支模板工作。20__年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔20__〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决!此致区劳动争议仲裁委员会申请人：_________________日期：_________________确认存在劳动关系仲裁申请书4上诉人：_________________，性别_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。被上诉人：_________________，性别_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。上诉人与被上诉人__________纠纷一案，不服__________人民法院作出并于___