劳动关系仲裁申请书劳动关系仲裁申请书（通用30篇）劳动关系仲裁申请书篇1申请人：黄某，男，汉族，1980年2月5日生，现住，身份证号：。被申请人：××有限公司注册号：住址：法定代表人：陈×申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。事实和理由：从20xx年11月份开始，申请人黄某便来到被申请人××有限公司承包的“平果县通村水泥路硬化那海至石赵公路工程No6标”工作，此工程由××有限公司百色分公司具体组织施工，申请人被安排任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。12月20日，申请人根据被申请人安排，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘部疼痛、流血3个小时”于20xx年12月20日到平果县人民医院住院，诊断为：1、右尺骨开放性粉粹性骨折；2、右肘关节脱位；3、右尺神经断裂；4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后，被申请人垫付部分医药费，配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法给予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。申请人出院后，于20xx年11月21日委托右江司法中心进行了伤残等级，右江司法中心于20xx年12月5日出具临鉴字第394号《右江司法中心司法意见书》“评定黄某的伤残等级为四级”。申请人认为，根据劳动合同法和劳社部发12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。为维护申请人的合法权益，根据《劳动合同法》第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的仲裁请求！申请人：时间：劳动关系仲裁申请书篇2申请人:姜,男,1969年1月23日出生,汉族,住安徽省合肥市包河区xx乡xx村xx村民组x号.被申请人:合肥印刷有限责任公司,住所地为合肥市路x号.法定代表人:孔,系该公司董事长,联系电话0551-4x490.申诉事项:1、请求依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、请求依法裁决被申请人向申请人姜补发克扣的工资4000元以及克扣工资经济补偿金1000元；3、支付因未及时签订劳动合同而产生的双倍工资22000元；4、加班工资179670.3元以及因未及时支付加班工资而应支付的经济补偿金为44917.58元；5、经济补偿金44235.15元；6、年休假工资报酬26205.75元；7、补缴19xx年12月至20xx年5月期间以及至劳动合同解除之日的各项社会保险；事实与理由:自被申请人合肥印刷有限责任公司（以下简称“xx公司”）于19xx年x月x日注册成立至今,申请人姜就一直在该公司工作.准确来说,姜是于19xx年8月5日至合肥市印刷厂上班的,该印刷厂系xx公司的前身.上班工作近15年,被申请人xx公司既没有与申请人签订劳动合同,也没有依法按时为申请人缴纳各项社会保险.工作期间,xx公司不仅不能及时发放工资,而且加班也不依法支付加班工资,更甭提依法给予申请人年休假或年休假工资报酬.被申请人xx公司的这些行为严重侵害了申请人的各项合法权利.为维护申请人的合法权益,特依法向贵院申请仲裁,望依法裁如所请.申请人:20xx年X月X日劳动关系仲裁申请书篇3申请人：潘某，男，1966年8月1日出生，汉族，住址:湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话:被申请人:河北建筑工程有限公司，住所地:河北正定县恒山西路000号法定代表人:韩联系电话:请求事项:请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。事实和理由：申请人于20xx年5月23日经老乡介绍来到河北工程有限公司位于石家庄市新华区的工地上务工，20xx年6月7日早上上班走到该工地地下室门口时带班长张叫申请人清理地下室模板，清理完毕后又让申请人把墙上的模板撬下来，在撬的过程中由于用力过猛从铁管上摔下来，随即被工友们送往河北省人民医院，经河北省人民医院诊断确定，申请人构成腰椎骨骨折，发生该事故后工地上给医院交了11000元后就停止了与申请人的联系。申请人多次与工地负责人陆经理联系，其表示申请人受伤住院与工地摔伤无关，申请人与其多次协商无果，由于无力负责沉重的医疗费用，现只得回家养伤。综上，申请人在被申请人承建的工地工作受伤，而申请人对其承包的工程应当履行管理和安全保障义务，据此，申请人与被申请人之间已经形成了事实劳动关系。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委员会申请确认劳动关系。申请人：潘X年XX月XX日劳动关系仲裁申请书篇4申请人：吴多平，男，1976年7月8日出生，汉族，甘肃省山丹县人，家住山丹县清泉镇北湾村四社，身份证号：，电话被申请人：法定代表人：地址：电话：仲裁请求要求确认申请人与被申请人在山丹县绿城山水小区住宅楼修建期间存在劳动关系。事实与理由山丹县绿城山水小区住宅楼由被申请人承建，20xx年开春动