检测中心作业指导书第二版第0次修改题目：检测中心管理文件编码：和关键支持岗位工作描tygs02-2023实施日期：2023年2月5日述1.概述为了保证检测中心的质量和技术活动符合《检测和校准实验室能力认可准则》的要求，保证检测工作质量，检测中心规定了各类管理和关键支持岗位人员的工作职责、资格要求、所需的专门知识和经验，以使检测中心及各实验室各级工作人员职责明确，各尽所能。2.管理和关键支持岗位的设置.2.1检测中心主任2.2检测中心质量负责人2.3检测中心技术负责人2.4实验室主任2.5质量监督员(兼)2.6文档管理员(兼)2.7样品管理员(兼)2.8试剂管理员(兼)2.9合同评审员(兼)2.10设备管理员2.11安全卫生管理员(兼)2.12内审员(兼)3.工作描述3.1检测中心主任3.1.1工作职责3.1.1.1负责设置检测中心组织机构，制定发展规划，建立管理体系，制定质量方针、目标，负责检测中心资源的配置、调整与管理及各方面条件的规划及实施决策。批准发布质量手册、程序文件、作业指导书及所使用的记录，主持管理评审，监督检查质量手册执行情况。负责对客户投诉的处理，接受委托对授权签字人的批准。3.1.1.2负责国家方针、政策、法律法规的贯彻实施，主持召开全体会议，决定检测中心重大决策，实现检测中心质量方针、目标。3.1.1.3负责分包工作、合格供应商的审批，及外来文件（包括标准检测方法）和已确认的检测方法的批准发布。3.1.1.4任命检测中心管理和关键支持岗位的人员，负责检测中心财务开支，并对各岗位人员晋升、调整、处罚、工资奖金分配行使最终决定权。3.1.1.5协调检测中心各部门间及检测中心与其他有关部门的工作。3.1.2所需的专门知识和经验具有较全面的检验业务知识和有较丰富的管理经验。熟悉国内外与本行业检验有关的法律、法规和政策；有较强的组织管理能力和协调能力。3.2检测中心质量负责人3.2.1工作职责3.2.1.1负责管理检测中心及各实验室的质量管理工作。3.2.1.2组织实施检测中心质量手册的运行，并监督检查各实验室质量保证体系运行情况及各项规章制度的贯彻实施情况。3.2.1.3根据用户对质量工作提出的合理申诉，提出并落实整改计划。3.2.1.4组织制定检测中心质量管理体系的管理评审计划，负责督促检查实验室内部审核实施情况。3.2.1.5落实检测中心年度质量工作计划，批准、发布与管理要求相关的程序文件。3.2.1.6组织制定《检测中心管理和关键支持岗位工作描述》。3.2.2所需的专门知识和经验熟悉检测中心的质量管理体系，掌握《检测和校准实验室能力认可准则》，具有较全面的检验业务知识和有较丰富的管理经验。熟悉与本行业检验有关的法律、法规和政策；有较强的组织管理能力和协调能力，有丰富的实验室管理经验。3.3检测中心技术负责人3.3.1工作职责3.3.1.1负责管理检测中心技术和检验工作。3.3.1.2主持解决检验工作中的重大专业技术性难题。3.3.1.3组织制定检测中心年度科研、制标、仪器设备购置及所需资源供应计划，并监督实施，负责客户投诉的处理。3.3.1.4组织审定内部检验方法和自检仪器计量检定规程。3.3.1.5策划检测中心业务学习，制定专业技术培训计划。3.3.1.6负责组织实施检测中心的水平检测工作。3.3.1.7及时掌握国内有关检验技术发展方向和最新专业技术动态，推动新技术开发和应用。3.3.1.8督促检查各实验室仪器设备、检验器皿的计量校准工作。3.3.1.9监督检测中心及时更新标准、方法。3.3.1.10组织制定《检测中心关键技术岗位工作描述》。3.3.2所需的专门知识和经验熟悉检测中心的质量管理体系，掌握《检测和校准实验室能力认可准则》，具有较全面的检验业务知识和有较丰富的管理经验。熟悉与本行业检验有关的法律、法规和政策；有较强的组织管理能力和协调能力，有丰富的实验室管理经验。3.4实验室主任3.4.1工作职责3.4.1.1负责实验室业务管理、人员管理和工作分工。3.4.1.2认真贯彻执行检测中心质量方针和目标，组织完成各项检测、鉴定业务，落实质量手册中各项规章制度，承办检测中心主任交办的工作。3.4.1.3负责检测的分包，负责与客户的关系协调。3.4.1.4制定实验室年度工作计划，负责实验室人员和业务问题处理。3.4.1.5负责外来文件（包括标准检验方法）和已