组织生活会上的批评意见【多篇】[引言]组织生活会上的批评意见【多篇】为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。2019年组织生活会班子成员互相批评意见篇一1、学习自觉性有待加强，对热点、焦点问题虽有学习但是缺乏深层次的互动交流，理论联系实际不深不透2、存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动；面对矛盾劲头不足，对于一些难点工作过多强调灵活性，工作中只求过得去，缺乏碰硬的锐气3、工作开展按部就班，不能创造性地完成工作，工作开展督导不够有力；主动担当的意识欠缺，但工作中仍然存在推一推、动一动的现象，主动性不强。4、不能很好处理工学矛盾，执行制度时不能做到一把尺子量到底，制度没有成为硬约束、强规范。5、忙于驻村工作较多，抽出时间对执法大队工作人员传帮带不够。6、对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。7、有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。8、理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关全县发展大局的重大问题缺乏思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强9、勇于担当精神不足，有的工作重视安排部署，抓落实的具体措施和方法不多10、存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动11、理论学习不够及时、理解不透彻，导致工作开展效率不高12、满足于完成任务，工作中有畏难情绪13、工作开展按部就班，不能创造性地完成工作14、理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭经验，用理论指导实践的能力有待于进一步加强15、理论学习浮于表面，导致理论指导实践不够。16、进取意识不足，创新意识不强，工作中有求稳怕乱的思想。17、对本职工作缺乏研究，理论学习抓的不紧，不能更加有效地开展好工作。18、与同事们的沟通交流较少。19、工作中习惯听安排等指示，主动性有待提高。20、缺乏精益求精的工作态度，重时效轻质量，导致工作中时常出现错误。21、工作中有因循守旧的问题，习惯于用老办法凭经验办事，导致工作效率不高。22、上厕所老实不关门，馊味传到办公室，影响同志们工作。批评意见清单篇二xxx同志：形式主义方面：工作中有蜻蜓点水，走马观花现象，譬如在“六必去”活动中，随便找几个群众取几个镜头，应付了事。官僚主义方面：有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，下基层少。奢靡之风方面：有浪费现象，不就应超标准使用空调。批评意见清单篇三对xxx同志的批评意见：1、严格职责狠抓落实不够，有些工作部署抓得紧、督查落实跟不上。如在计划生育工作督查上，仅把重点放在了大乡大镇、不能全面深入进行督查。2、调查研究流于形式，蹲点调研少，到条件差的地方少。所联系的xxx乡自然环境恶劣，虽然多次到xxx乡开展帮扶工作和调研，但调研仅停留在面上，有的村还没有跑到，没有从质的层面解决xxx乡贫困落后的面貌。3、部分与群众联系紧密的问题解决不及时。如在教师调动上，多数是思考教师的个人困难给予调动，但造成部分农村校园教师紧缺，调动后的岗位补充不及时，一些学生转学到城区，给城区校园造成大班额的问题。批评意见清单篇四xxx同志：形式主义方面：1、学风不正，好玩电脑。2、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。官僚主义方面：不负职责，老好人思想严重，干部点名不坚持原则。对XXX同志的批评意见篇五对XXX同志的批评意见一、XXX同志提刚才认真听了XXX同志的自我批评，现在给你提出四条批评意见：1、好人主义、缺乏担当。工作上有磨不开思想，对问题的认识和看法都不差，就是不敢抓、不敢管，有怕得罪人的思想，只摘花不摘刺。比如：在平时工作中搞无原则的一团和气，对干部的管理上失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂就捂。我认为你这是典型的官僚主义，长期下去，势必会影响自己和干部职工在工作和学习中的积极性，影响自身素质和能力的提高，难以适应新形势、新任务的要求。2、工作不实、落实不力。作风漂浮，习惯遥控指挥，唱功好、做功差。比如：在迎接计生检查的工作中，自己坐在办公室，自己却不到检查点去进行督促，有问题就打电话给部长，自己不清楚实际情况，就乱作安排。我认为你这是典型的形式主义，作为社区主任长期下去，势必会助长弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向，影响部分干部的健康成长。3、工作纪律坚持不够。对自己的要求不严格，不遵守社区所设置的考勤制度，不能够起到一个好的带头作用。比如：在平时工作中，认为自己是领导，早上晚来一点，下班早走一点没关系，有时候也会在上班期间擅离职守去办理自己的私事，制定出考勤制度，自己却不去遵守。我认为你这是典型的享乐主义，长期下去，势必会造