PAGE\*MERGEFORMAT35岗位胜任力模型评估手册模板资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。建立有效激励的薪酬福利和绩效管理体系岗位胜任力模型评估手册(初稿)目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc"第一部分岗位胜任力模型搭建PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"一、####核心能力要素PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"二、####专业能力要素PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"三、岗位胜任力模型构成PAGEREF_Toc\h2HYPERLINK\l"_Toc"第二部分岗位胜任力评估PAGEREF_Toc\h2HYPERLINK\l"_Toc"一、评估者PAGEREF_Toc\h3HYPERLINK\l"_Toc"二、评估原则PAGEREF_Toc\h3HYPERLINK\l"_Toc"三、评估过程PAGEREF_Toc\h3HYPERLINK\l"_Toc"四、评估管理PAGEREF_Toc\h4HYPERLINK\l"_Toc"附录1岗位胜任力模型的要素构成及等级划分PAGEREF_Toc\h6HYPERLINK\l"_Toc"1、知识PAGEREF_Toc\h6HYPERLINK\l"_Toc"2、工作技能与综合能力PAGEREF_Toc\h6HYPERLINK\l"_Toc"3、工作经验PAGEREF_Toc\h7HYPERLINK\l"_Toc"4、工作成果(研发、技术序列专用)PAGEREF_Toc\h8HYPERLINK\l"_Toc"附录2岗位胜任力模型要素库PAGEREF_Toc\h8HYPERLINK\l"_Toc"一、专业知识库PAGEREF_Toc\h8HYPERLINK\l"_Toc"1、化工知识PAGEREF_Toc\h8HYPERLINK\l"_Toc"2、专业技术知识PAGEREF_Toc\h8HYPERLINK\l"_Toc"3、产品知识PAGEREF_Toc\h9HYPERLINK\l"_Toc"4、质量管理知识PAGEREF_Toc\h9HYPERLINK\l"_Toc"5、生产管理知识PAGEREF_Toc\h9HYPERLINK\l"_Toc"6、战略知识PAGEREF_Toc\h10HYPERLINK\l"_Toc"7、营销知识PAGEREF_Toc\h10HYPERLINK\l"_Toc"8、财务知识PAGEREF_Toc\h10HYPERLINK\l"_Toc"9、人力资源知识PAGEREF_Toc\h11HYPERLINK\l"_Toc"10、法律知识PAGEREF_Toc\h11HYPERLINK\l"_Toc"11、计算机及信息系统知识PAGEREF_Toc\h11HYPERLINK\l"_Toc"二、工作技能与综合能力要素库PAGEREF_Toc\h13HYPERLINK\l"_Toc"1、弹性与适应PAGEREF_Toc\h13HYPERLINK\l"_Toc"2、公关能力PAGEREF_Toc\h13HYPERLINK\l"_Toc"3、沟通协调PAGEREF_Toc\h13HYPERLINK\l"_Toc"4、关注细节PAGEREF_Toc\h14HYPERLINK\l"_Toc"5、绩效导向PAGEREF_Toc\h14HYPERLINK\l"_Toc"6、激励PAGEREF_Toc\h14HYPERLINK\l"_Toc"7、计划制定PAGEREF_Toc\h15HYPERLINK\l"_Toc"8、计划推行PAGEREF_Toc\h15HYPERLINK\l"_Toc"9、解决问题PAGEREF_Toc\h15HYPERLINK\l"_Toc"10、培养她人PAGEREF_Toc\h16HYPERL