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可编辑版可编辑版..可编辑版.建立有效激励的薪酬福利和绩效管理体系岗位胜任力模型评估手册（初稿）本报告仅供####集团内部使用，未经##公司书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制可编辑版可编辑版..可编辑版.目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc155001951"第一部分岗位胜任力模型搭建PAGEREF_Toc155001951\h1HYPERLINK\l"_Toc155001952"一、####核心能力要素PAGEREF_Toc155001952\h1HYPERLINK\l"_Toc155001953"二、####专业能力要素PAGEREF_Toc155001953\h1HYPERLINK\l"_Toc155001954"三、岗位胜任力模型构成PAGEREF_Toc155001954\h2HYPERLINK\l"_Toc155001955"第二部分岗位胜任力评估PAGEREF_Toc155001955\h2HYPERLINK\l"_Toc155001956"一、评估者PAGEREF_Toc155001956\h3HYPERLINK\l"_Toc155001957"二、评估原则PAGEREF_Toc155001957\h3HYPERLINK\l"_Toc155001958"三、评估过程PAGEREF_Toc155001958\h3HYPERLINK\l"_Toc155001959"四、评估管理PAGEREF_Toc155001959\h4HYPERLINK\l"_Toc155001960"附录1岗位胜任力模型的要素构成及等级划分PAGEREF_Toc155001960\h6HYPERLINK\l"_Toc155001961"1、知识PAGEREF_Toc155001961\h6HYPERLINK\l"_Toc155001962"2、工作技能与综合能力PAGEREF_Toc155001962\h6HYPERLINK\l"_Toc155001963"3、工作经验PAGEREF_Toc155001963\h7HYPERLINK\l"_Toc155001964"4、工作成果（研发、技术序列专用）PAGEREF_Toc155001964\h8HYPERLINK\l"_Toc155001965"附录2岗位胜任力模型要素库PAGEREF_Toc155001965\h8HYPERLINK\l"_Toc155001966"一、专业知识库PAGEREF_Toc155001966\h8HYPERLINK\l"_Toc155001967"1、化工知识PAGEREF_Toc155001967\h8HYPERLINK\l"_Toc155001968"2、专业技术知识PAGEREF_Toc155001968\h8HYPERLINK\l"_Toc155001969"3、产品知识PAGEREF_Toc155001969\h9HYPERLINK\l"_Toc155001970"4、质量管理知识PAGEREF_Toc155001970\h9HYPERLINK\l"_Toc155001971"5、生产管理知识PAGEREF_Toc155001971\h9HYPERLINK\l"_Toc155001972"6、战略知识PAGEREF_Toc155001972\h10HYPERLINK\l"_Toc155001973"7、营销知识PAGEREF_Toc155001973\h10HYPERLINK\l"_Toc155001974"8、财务知识PAGEREF_Toc155001974\h10HYPERLINK\l"_Toc155001975"9、人力资源知识PAGEREF_Toc155001975\h11HYPERLINK\l"_Toc155001976"10、法律知识PAGEREF_Toc155001976\h11HYPERLINK\l"_Toc155001977"11、计算机及信息系统知识PAGEREF_Toc155001977\h11HYPERLINK\l"_Toc155001978"
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