比亚迪笔试题目总结今天去了比亚迪的笔试.3.1招聘会投简历,3.2收到笔试通知3.3去闵行笔试.(他们的动作还是挺快的).笔试一共分为三个部分.思维能力测试25分钟,英语能力测试25分钟,性格测试10分钟——共一小时.思维能力测试包括几个部分,有数字推理题,阅读题,逻辑题,图形推理,有几道题目跟网上的一样,记得几道题:0,6,24,60,120,(210),12,23,35,48,62,(77),假设地球是圆的,用比赤道长10米的绳子把地球围住,绳子离地面多高?阅读题的话其实就是给你一段话,要选出中心思想,还是很简单的,不过他们的题目竟然和之前几个月的笔试题目一样,让我对这个公司多少有点失望.英语能力测试的话分为三个部分:1.改错,大概就是六级水平差一点点2.还有一段英翻中,文章如下.这是97年5月高口的一道口译题,不难TheUnitedStatesandChinahaveahistoricopportunity:Thereismuchwecanshare.Ithinkprogressintheseareasisparticularlypromising,thatis,trade,technology,investment,andexchangesofscientificandmanagerialexpertise.Inafewshortyears,two-waytradehasrisensharply.//TheUnitedStatesisnowChina'sthirdlargesttradingpartner.Ourbilateraltradeandeconomiccooperationshowgreatpromiseforpeaceandprogressinourhistories,andIbelieve,together,wecanandwillmaketomorrowabetterday.Answer:美中两国面临着历史性的机会:我们能够合作的范围很广泛.我认为,我们在贸易,技术,投资和交流科学管理技术这几个方面特别有望取得进展.美中双边贸易在短短的几年中大幅度增长.//美国已成为中国的第三大贸易伙伴.我们的双边贸易和经济合作前景广阔.我们已经开始为我们的历史撰写和平与进步的新篇章.我信,只要我们携手合作,就能够而且一定能够建设一个更加美好的未来.3.写作Somepeoplespendtheirentirelivesinoneplace.Othersmoveanumberoftimesthroughouttheirlives,lookingforabetterjob,house,community,orevenclimate.Whichdoyouprefer:stayinginoneplaceormovinginsearchofanotherplace?Usereasonsandexamplestosupportyourresponse这一题是托福的一道口语练习题.职业能力测试的话依照自己的想法就好了.不过整个一场笔试下来对这个公司感觉不是很好.首先,他们的试题还是去年的,竟然用同样的题目,那段英文还是十年前的高口题目;其次,整个考试的安排也是很粗糙,比如,他们的考试虽然考完一堂会把试卷收上去,但答卷并没收,这样的话似乎没什么意义/有人迟到都半个小时了,他们的HR还是让别人进来继续考,不是说不能给别人机会,只不过对于一个公司来说,连一个小小的招聘都没管好,可以猜测公司的管理更加混乱了/而且他们的考试连答题纸也是需要自己带的,考试这么多次,这是第一次自己带答题纸草稿纸的.评论在网上也看到一些关于他们公司的事情,以我的所见来看那篇文章讲的还是很有可能属实的,很有中国家族企业的风范,以下是一些摘录:在前面的介绍中我提到了比亚迪的总裁王传福,其实和王一起创业的还有其他几个人,有他的堂兄弟,同学以及其他人.公司发展到现在为止,已经变成一个彻头彻尾的中国式的家族式企业,各个事业部可以称得上*总的,全部是他们的人,和他们沾亲带故的也都成了重要部门的负责人,但这些人对技术和管理狗屁不通,于是下面那些在部门和比亚迪发展过程中作出重要贡献的人,便一一而去.当然有些具体细节我就不说了,比如某某经理是谁的小老婆啦...公司是实行的一周工作5天,下一周工作六天这样的工作周期,多加班一天的工资已经含在上述数字当中,加班基本无加班工资.在你进入比亚迪后你也会受到所谓的培训,其中一种培训主要是各个事业部里的经理介绍一下本部门的情况,包括短暂的历史和光明的前景等.另外一个培训是对你业务上的,他们美其名曰导师制,其实只是给那些老一点的员工发个二三百块钱而已,你也学不到什么东西.职业的发展基本上是两条路技术和管理,如果你来比亚迪想学技术的