店长的工作职责（汇总13篇）小编为你精心整理了13篇《店长的工作职责》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在搜索到更多与《店长的工作职责》相关的范文。篇1：店长工作职责店长是店面的核心人物，店长必须服从公司总部的统一指挥，积极配合总部的各项营销策略。1、执行上级领导下达的各类文件。2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列等有关工作。3、配合财务做好每月盘点。4、负责日常办公室待人接物，处理日常事务，做到礼貌待人。5、负责办公室人员各项考勤制度，当日考勤数据做到不涂改、不变更。6、协助总公司控制成本，节约水、电、电话等费用。7、掌握门店各种设备的维护和保养。8、保持店面内外的清洁卫生，负责保卫、防火等管理。9、完成财务主管及上级领导交待的其他各项工作。篇2：店长工作职责店长的工作职责描述一、店长角色认知店长是管理者而不是销售者：对店铺――店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动；对公司――是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；是树杆，树枝（员工）通过它给予树根（公司）氧气，树根给予树枝水分与氧分。对市场――是眼睛，将外界信息及时的反馈到公司、员工。二、对店长的要求店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。三、店长岗位说明书（本岗位关键职责描述：带领全体员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑）职责与工作任务：职责一（负责店内综合管理）1、统筹制定每月销售计划与任务分配2、协助落实产品促销与效果追踪3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表职责二（负责业务监督）1、负责员工日常考勤监督2、负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查3、负责对员工服务规范进行监督4、负责监督员工目标完成进度5、负责店铺形象日常维护与管理6、负责店铺内外环境卫生的检查与监督7、负责每日交接班工作记录与盘点8、负责日常维修申请及处理9、负责店铺突发事件的处理10、负责店内放火防盗等安全控制与检查职责三（负责对店员进行业务指导）1、负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成2、负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析3、负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列4、负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理5、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践6、负责每日向公司传送销售日报，并进行总结分析7、负责店铺账目严格管理，做到日清职责四（负责对店内进行业务指导）1、参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析2、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践3、对当天发生的主要事情进行记录并及时处理与总结报告4、负责店铺每日收银现金的正确5、做好货品的补充计划与调拨管理6、建立顾客资源档案7、要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话与短信联系8、关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户职责五（进行团队管理）1、做好每日店铺开收工作安排，确保准时开店与收店盘点清楚2、本班次人员日常考勤，考核到严格公正3、早晚班或交接工作协调4、对员工的激励和卖场士气提升，保持良好的工作激情5、对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理店长职责说明本岗位关键职责描述（完成当日销售任务的同时，协助店长对店铺进行管理）职责一（协助店长完成店铺的日常管理工作）1、跟踪落实产品促销计划及效果跟踪2、协助店长合理安排店内员工的工作，培养有潜力的员工3、完成每日销售报表的制作，并上传至公司职责二（负责业务监督）1、负责员工日常考勤2、负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查3、观察员工的服务细节及服务是否规范4、与店长一起对店铺形象进行维护与管理5、协助店长在每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常区域布置与陈列6、负责店内环境卫生的总结7、负责每日交接班工作的记录8、负责店铺头上的前期处理篇3：店长工作职责1.负责主持酒店的全盘工作，贯彻执行城市店长下达的经营管理指令，对公司总经理负责并向其报告工作。2.负责制定本店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。3.支持本店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。