职位说明书岗位名称商品部主管所属部门商品部直属上级总经理薪金标准1500-3000元填写日期2007-11-09核准人岗位描述:1、负责制定并实施《商品分析管理工作说明书》。2、对公司及门店商品品类进行总体规划与设置，总体分析品类在提升业绩上发挥的功能及作用，并对各品类的业绩及利润做出总体建议。3、通过对门店商品的销售数据的分析，与采购人员共同制定库存数量计划，特别是关于具体商品的数量计划，为采购部提供新品采购的方向和旧品淘汰的建议。4、依据商品的分类管理及促销原则指导门店的商品陈列。5、拟定市场调查方案（包括价格、消费趋势、竞争店情况等等）并亲自参与市调，总结调查结果，提出合理建议。6通过对各店的市场调研情况的汇总分析和现有商品价格体系的分析，提出科学的商品价格制定方案，并向企划部提出宣传促销品种的建议。7、通过对各店商品销售情况的分析，使滞销商品在各店能够合理地流动，并协助门店做好库存上下限的管理，从而提高资金周转率。8、负责对采购部所采购的新品进行销售情况的追踪和分析并提出应对方案。9、分析促销效果，并对促销活动做出销售、毛利要求。10、针对季节变化，对应季商品做出促销建议。任职要求:⑴具备优秀的职业道德素质和一定的药品专业知识水平；⑵良好的系统操作与数据分析能力⑶熟悉公司经营动作，具有优秀的沟通、商务谈判能力及与各部门协调统筹、整体运作的能力；(4)身体健康、具优秀的事业心、吃苦耐劳和敬业精神(5)具有药品零售企业市场调研的实战经验。绩效考核指标：1、工作的时效性；2、分析的科学性；3、各部门对其指导建议的认可程度。