《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题一、判断题（60道）1、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。（）2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。（）3、党政领导职务的任职时间，由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算。（）4、实行党政领导干部任职试用期制度。（）5、提拔担任党政领导职务的干部，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构三年内累计5个月以上的培训。（）6、党政领导职务的任职时间，由党委向政府提名由政府任命的，自党委提名之日起计算。（）7、提任县处级领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（）8、提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。（）9、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议。（）10、提任县处级领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位上工作三年以上。（）11、对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。（）12、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。（）13、党政领导干部不实行任职回避制度。（）14、在党委（党组）讨论干部任免决定后，下发任职通知前，应当在一定的范围内进行公示。（）15、特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔（）16、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的本人必须回避（）17、实行党政领导干部交流制度。（）18、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。（）19、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。（）20、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。（）21、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。（）22、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决;党的委员会全体会议闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。（）23、考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。（）24、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐，个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（）25、同一地方（部门）的党政正职一般可以同时异地交流。（）26、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。（）27、干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间进行。（）28、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。（）29、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。（）30、个人向党组织推荐的领导干部人选，经组织人事部门审核后，按照规定的程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。（）31、公开选拔在本单位或者本系统内部进行（）32、党委（党组）及其组织人事部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务。（）33、党政领导干部因个人或其他原因，可以自愿提出辞去现任领导职务或者公职。（）34、领导班子换届,对不同职务层次人员的推荐票分别统计、综合分析。（）35、提拔担任党政领导职务的干部，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后3年内完成培训。（）36、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（）37、交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任。（）38、讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。（）39、因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。（）40、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐提名，作为考察对象。（）41、党政领导干部应当逐级提拔。属越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。（）42、降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。（）43、党政领导干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。（）44、部门与地方双重管理干部的考察工作，由协管方负责，会