东莞市残疾儿童学前教育中心人事管理系统分析与设计的中期报告一、项目简介本项目是针对东莞市残疾儿童学前教育中心开发的人事管理系统，旨在建立一个系统化、规范化的人事管理体系，提高教育中心人事管理水平，提升残疾儿童教育质量。本系统将实现员工档案信息管理、工资管理、绩效考核、培训管理、招聘管理、离职管理、统计分析等功能。二、系统分析1.需求分析根据教育中心人事管理的需求，本系统需要实现以下功能：（1）员工档案信息管理：包括个人信息、教育背景、工作经历、奖惩记录等。（2）工资管理：工资计算、津贴发放、社保公积金管理等。（3）绩效考核：制定考核方案、考核标准、考核结果等。（4）培训管理：制定培训计划、发放培训通知、培训记录管理等。（5）招聘管理：发布招聘信息、筛选应聘者、面试评估等。（6）离职管理：离职审批、办理离职手续等。（7）统计分析：对各项人事管理指标进行统计分析、生成报表等。2.系统设计根据需求分析，本系统的具体设计如下：（1）员工档案信息管理模块本模块实现员工的基本信息管理，包括个人信息、教育背景、工作经历、奖惩记录等信息，可查询、新增、修改、删除员工档案信息。员工档案信息新增时需要上传照片进行身份认证。（2）工资管理模块本模块实现工资计算、津贴发放、社保公积金管理等功能。可查询、新增、修改员工工资信息，系统会自动计算工资。工资发放时可打印工资条。（3）绩效考核管理模块本模块实现制定考核方案、考核标准、考核结果等功能。管理员可制定不同类型的考核方案并制定考核标准，员工的考核结果会在系统中进行记录。（4）培训管理模块本模块实现制定培训计划、发放培训通知、培训记录管理等功能。管理员可制定不同类型的培训计划，员工可以进行培训并通过考核。（5）招聘管理模块本模块实现发布招聘信息、筛选应聘者、面试评估等功能。管理员发布招聘信息，应聘者可在系统中提交简历，管理员对简历进行筛选评估。（6）离职管理模块本模块实现离职审批、办理离职手续等功能。员工申请离职后需要经过审批，并完成离职手续。（7）统计分析模块本模块实现对各项人事管理指标进行统计分析、生成报表等功能。管理员可根据需要生成各种人事管理数据报表。三、总结本人事管理系统能够满足东莞市残疾儿童学前教育中心对人事管理的需求，具有良好的可维护性和可扩展性，并且操作简便，易于使用。在后续的开发过程中，将进一步完善系统的功能。