PAGE\*MERGEFORMAT142020年6月23日制作简历应注意事项学校就业网资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。制作简历应注意事项一、大学毕业生制作个人简历时应注意的八大事项1、简历的修饰不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。2、字符大小如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。3、真实不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实,如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说”再见”吧!4、陈述你的才能如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表示法。经过功能表示法或技术表示法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。5、推出你的长处不要仅仅简单地抄写你的专业介绍中关于专业定位的描写术语。为了显示你比其它竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你富有优势的领域,列出你在实践中所完成的特殊贡献。6、你最近在干什么?不要漫无目的地陈列你从小学到大学的学习经历和成果。人事部经理们最感兴趣的是你在大学时的表现,因此请把重点突出在最近和最相关的学习和工作经历上。7、确定目标不要按照就业指导中心或者人才网址上的广告把你的简历一一寄出,不要海投简历,因为有可能你的条件与某些工作要求相去甚远,请仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。8、请不要寄附件当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。二、校园招聘中最受欢迎的简历校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,她们往往先经过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢?一、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不论是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不论是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好”真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。二、目标一定明确IBM负责校园招聘的苏毅表示,特别是在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的”目标城市”、”目标部门”以及”目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象.三、简单但要厚实简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,因此张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。一份”一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表示清楚。四、采用倒叙方法很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时,一些重要信息能够重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。五、莫写所有经验你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就能够了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,能胜任自己的目标岗位。六、不同公司简历不同公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就能够,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。七、不必附加证书对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象,孙小红提醒说,千万不要这样做,也无须这样做。最好的做法是:在用人单位通知你参加笔试、面试时,才提交你那些与申请职位相关联的证书,而且必须是如实提供相关证书。三、让简历一发即中的三个窍门简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位经过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪