T-TEP学校丰田专业技术员等级认定考核说明一、认定考核实施说明二、考官拜托事项1、丰田二级考核操作介绍：2、实施时间：2009年下年度考核（11.30-2010.1.23)3、对象：按照教学计划实施的8所T-TEP学校（杭州、南京、四川、浙江金华、新疆、河南、广州、湖北）4、认定级别：TEAM21丰田专业技术员级别5、考核内容分为：笔试和实操考核笔试考官：由丰田T-TEP小组进行考核实操考官：基本分为四组，考官由2名T-TEP学校教师和2名经销店技师组成-湖北朱海燕、浙江金华陈新权、新疆李老师、杭州康桥DLR王惠灵、杭州金丰DLR沈海清6、6、实操考核准备细项：1）书面资料：6、实操考核准备细项：2）设备、车、零件总成及耗材：6、实操考核准备细项：3）考核场地布置：6、实操考核准备细项：3）考核场地布置：6、实操考核准备细项：3）考核场地布置：6、实操考核准备细项：3）考核场地布置：6、实操考核准备细项：4）考核人员安排：6、实操考核准备细项：4）考核人员安排：6、实操考核准备细项：4）考核人员安排：7、认定考核方式：1>由专门老师负责考核学生考核安排，安排下位同学进行项目准备，待考官示意后进入考场；2>必考题，考官核对学生身份证、填好姓名，学生申请——开始，即可计时；7、认定考核方式：3>选考题，考官指令考核学生进行抽签，确定考核项目；在学生填写姓名时核对学生证件，核对无误后，学生申请开始，即可开始计时；4>考核结束时间为所用工具均复位后，学生报操作完毕为结束时间；7、认定考核方式：-考官在学生考核项目间隔里，适当安排自己休息时间7、认定考核方式：5>要求学生口述每步操作——内容及技术参数，同时报出该操作中注意事项；考官亦可随机指定要求学生说出该操作注意事项；学生不报出作业项目，可认该项目未作予以评分*学生应吐字清晰、声音宏亮；7、认定考核方式：6>考核完毕后，要求考官对实操操作进行点评*考官针对每位学生的操作，在操作过程中如操作不规范的，应及时予以更正；*考官对考核中疑问处，可在休息间隙与其他考官进行交流；以达到点评规范统一；*考核后对每位学生操作均应有所点评；对学生所犯共性错误，要予以点评，便于促进学校对下届学生的培养；8、实操技能考核重点：对丰田中级班学生的考核更侧重于考核是否具有良好的维修规范，并在工作安全、5S等运用的基础上，以维修资料为指导，有效的开展实施汽车基本维修作业1.工作着装：衣、鞋、帽等2.大修的基本技能：维修工艺的流程、有效的组织、实施3.维修资料的使用：以维修资料为主要依据，实施作业；正确的使用维修手册4.工具的使用：常用工具、专用工具5.工作质量：工作的规范性、测量的质量、装配的效果等6.工作时间：反映对项目的熟练程度7.工作安全：车辆、总成等设备零件的使用等8.5S情况：车辆、工具、设备、场地等9.工单的填写情况9、实操考核内容：-考核车型要求为丰田车-考核内容分为必考题与选考题，09下半年选考题进行新增，以丰富丰田专业技术员培训考核，考核中具体内容参见各项目评分表，如下：一、认定考核说明一、认定考核说明一、认定考核说明一、认定考核说明10、实操考核评分（共8项）：10、实操考核评分（共8项）：10、实操考核评分（共8项）：10、实操考核评分（共8项）：10、实操考核评分（共8项）：1、着装：因代表丰田进行考核，请尽量正装，衣着整洁、干净。2、时间：提前10-15分钟到达考场。3、考核纪律：考核评分要本着公正、公平的原则，对于发现有徇私舞弊者，将对其所在相关单位、领导提出通报批评。谢谢ByeBye