科长岗位规范单位企管科岗位名称科长编号任务描述主持企管科全面工作责任范围1.主持企管科全面工作。2.负责全公司月度生产经营督查考核工作并组织召集考评会。3.负责全公司专项资金的计划及使用管理工作。4.负责本部室各项业务与其它科室及上及部门的联系和沟通。5.按领导批示的工程预算书下达开工报告；及时进行工程竣工决算。6.每月按时对创收单位进行指标考核。7.按时报送集团公司督查考核资料。8.按时完成多经三产产值指标。9.按规定组织各项招议标工作。10.加强科室全体人员的劳动纪律管理。岗位标准岗位技能工作内容与要求1.主持企管科全面工作。2.负责全公司月度生产经营督查考核工作并组织召集考评会。3.负责全公司专项资金的计划及使用管理工作。4.负责本部室各项业务与其它科室及上及部门的联系和沟通。5.按领导批示的工程预算书下达开工报告；及时进行工程竣工决算。6.每月按时对创收单位进行指标考核。7.按时报送集团公司督查考核资料。8.按时完成多经三产产值指标。9.按规定组织各项招议标工作。10.加强科室全体人员的劳动纪律管理。副科长岗位规范单位企管科岗位名称副科长编号任务描述协助科长开展本部室业务工作并进行检查、指导、落实。责任范围1.负责全公司专项资金的计划及使用管理工作。2.负责本部室分管业务与其它科室及上及部门的联系和沟通。3.按领导批示的工程预算书下达开工报告；及时进行工程竣工决算。4.按时完成多经三产产值指标。5.按规定组织各项招议标工作。6.加强科室全体人员的劳动纪律管理。岗位标准岗位技能工作内容与要求1.负责全公司专项资金的计划及使用管理工作。2.负责本部室分管业务与其它科室及上及部门的联系和沟通。3.按领导批示的工程预算书下达开工报告；及时进行工程竣工决算。4.按时完成多经三产产值指标。5.按规定组织各项招议标工作。6.加强科室全体人员的劳动纪律管理。计划员岗位规范单位企管科岗位名称计划员编号任务描述协助科长开展本部室业务工作并进行检查、指导、落实。责任范围1.负责公司长、中、短期生产经营资金计划的编制及下达工作。2.负责组织编制全公司各类建议计划和下达各类正式计划。3.监督各单位生产经营计划的执行情况，发现问题及时向科长反映并提出解决措施。4.做好计划及有关原始资料的整理、保管工作。5.负责公司综合统计管理并进行统计分析。6.根据全年材料计划及实际情况，严格控制各基层单位的材料消耗。岗位标准岗位技能1.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。2.熟悉矿井生产、运输、机电、经营等系统，掌握相关业务知识。3.熟悉掌握办公自动化操作，有较强的写作能力及沟通能力。工作内容与要求1.负责公司长、中、短期生产经营资金计划的编制及下达工作。2.负责组织编制全矿各类建议计划和下达各类正式计划。3.监督各单位生产经营计划的执行情况，发现问题及时向科长反映并提出解决措施。4.做好计划及有关原始资料的整理、保管工作。5.负责公司综合统计管理并进行统计分析。6.严格执行机关文明办公管理规定。7.按时完成领导交办的各项临时性工作。8.协助科长开展本科室的各项业务工作并进行检查、指导和落实。9.完成公司领导安排的其他业务工作。10.业务工作年有计划、月有安排。11.爱岗敬业，具有开拓创新精神。16．工作安排得当，时间利用充分。17．严格遵守作息时间，不迟到、不早退。18．严格按公司规定办理日常业务，不推诿、不扯皮。19．按工作计划按时完成工作任务。