HJ公司人员忠诚度问题研究的任务书任务书任务描述：HJ公司一直在努力提高其员工忠诚度。为了更好地理解员工忠诚度问题并制定相应的政策和计划，我们希望开展一项员工忠诚度调查研究。任务目标：本研究的目标是：1.评估员工对公司的忠诚度水平，并确定忠诚度的主要影响因素；2.确定员工的绩效与忠诚度之间的关系；3.提出建议，以提高员工忠诚度和绩效。任务细节：1.收集数据：使用问卷调查收集数据，以了解员工忠诚度水平和潜在的影响因素。问卷应包括有关员工满意度、工作环境、福利和福利计划、培训和发展机会、管理和领导、公司文化以及其他相关问题的信息。2.分析数据：使用统计软件分析数据，以确定忠诚度的主要影响因素以及员工忠诚度与绩效之间的关系。3.制定建议：基于数据分析结果，提出提高员工忠诚度和绩效的建议。建议应根据影响因素分别列出，以便公司采取相应的措施。4.撰写报告：将研究结果撰写成一份报告。报告应包括调查结果、分析和建议，以及参考文献。报告应清楚、详细地描述我们是如何进行调查的、我们得出的结论以及为什么它们是相关的。时间表：1.数据收集：2周2.数据分析：3周3.建议制定：1周4.报告撰写：1周总计：7周任务成果：1.一份包括忠诚度调查结果、分析和建议的报告；2.一份包括问卷和数据的文档。