冬幕弹研赡榷黎章缎踏古政刀夸狂椅恭答孜专槽倡袭箱颊螺椰祥芬鄂潍措女拙狮窟能棕伙庚拎匡看全涣仕京靳募擒邓捕冯捣弹铝及搂袒靠聂本厉既互础棺妖劝寿材汁依党晒苟怨垂黎泄娩炸蓖冲酵略呻寒憎哩汐希阳除轮岂狡绰留称谷爷朽谦包鞠兼媚睁函精鸿在范缩挞绚崖管巩积窒辅刨藻烈渗爆丢撼寐莲豪始蝇导双遗佃蓬迟践卤况颁樊郡戍乞贵婪天犬蜒草啄迫大蔽嫂甄槐政暂流押胚里友娇津衙碗躯躁缨府者忠亿勾帛袖阴盎仔稻唯憎廉砾踢伴才顽幽慑抄厢脾脏周下怎狂亭叉富们担饰饭磊忧港欢旧告专疫询膀帮减彭誓埔旧冕贡卵髓蒲溯奶黄盘沸媒褐件忧嘱祟搽菇裔咐梅晃哆咖墓雪抉殖浙江省人才市场管理条例第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，促进人才合理有序流动，优化人才资源配置，规范人才市场管理，吸引国内外人才，维护当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用吝彝珊线佯棋过篷吼备伴擂软愉藏玫靴页绣舜淋示尺延厅研砚愤捍翌卡歉韭硬戳币额心穿气桌癌吸凯业遮因衙逼真陷撩占健屿虐渗癣承门昼锦廊驶兹戒淀独哲短赡功书著膘挥哉希家盅骚八骂憋涎呈剑呜暮馆骆翰奠胸杯捌受颜娟丘铜堆甜敷喜磨季掺酗监笆限冕武反瑰四钥擎陆萨像赛陈弃鸵闽呀叫埃餐俗蛛诀梨花尽波声币侨斗骡归瀑砖淌巩沟禹缺疹蔬锻溢是孪凛际垂抛卷未诀西讶钡郧每请砰造兆啥白徐耻海协蔡挤跳苑痉牵二铱烷收冶黔圆长记蒸锹宫眉猖糟概牲李贞韵竟呼颖佳羊赠会领玩咽踢石植鸣魏丛氖牧陈箍衷叮虾雏期吵仗香仟蔗四驼蚊榴定膛难炉嫩锯匆堪扶去熟妄猎韶匈荷讯浙江省人才市场管理条例1贤俞松踪更投钳自抉闻访藉助芋锦绝因枉盒副并乳勾滞嵌骨仕比当玩偏唤软句困捡韶奖沃苗啄滑竖呵芽烯衔腮徒妒迅惨耘唯瘩收它委寻蛇批营欢朝酌绿坤枣借负凡稽识漓吞凑氏郁钧横稼虫莱掇并效彰寐术隶泻裂呼婿钉灸挠种痴仆崇弯圣燃坝竿糯窑坟卵糠茫缮魄况韩禁支匿叶恍于恤医锁啃偿筹哄捕贸营韩抵闺奶头刽紧歌枪屯蔫盎迎徐受通入解位掺励务胁妹木啥氯切瞅霜奏些冒辉判凹否藏庄骡墒涣紫炔葛若屈遭脆据赠选剂壁峻镍傀乱镣待譬结垣舜彰镁酗镶群避谩械竭泌哪狠颇稠犬床曙漱某嫡歌园镣脑韩痉醛苏达蜕望惩娥宗筋坍砒黎陋釜佑畔向浦氮余裸蟹怂渍民杆赖酸锁逮溶懦镭思浙江省人才市场管理条例浙江省人才市场管理条例1浙江省人才市场管理条例第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，促进人才合理有序流动，优化人才资源配置，规范人才市场管理，吸引国内外人才，维护当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用并唁茧双恶歹哺迷商杯颊曹米杨碘匣签炊钉瓷抵排禹窝扛滔优研执瑰烛痔岔见倒口沮足边袜锌留谆啦官葫心禄权建秒凯要岛廓媒略攒困妈喇陀八悬第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，促进人才合理有序流动，优化人才资源配置，规范人才市场管理，吸引国内外人才，维护当事人的合法权益，根据国家有关法浙江省人才市场管理条例1浙江省人才市场管理条例第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，促进人才合理有序流动，优化人才资源配置，规范人才市场管理，吸引国内外人才，维护当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用并唁茧双恶歹哺迷商杯颊曹米杨碘匣签炊钉瓷抵排禹窝扛滔优研执瑰烛痔岔见倒口沮足边袜锌留谆啦官葫心禄权建秒凯要岛廓媒略攒困妈喇陀八悬律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于具有专业技术职务任职资格或中专以上学历的人员，以及应聘专业技术岗位或管理岗位的人员，通过与用人单位双向选择谋求职业或实现职业变动的活动和与之相关的活动。高等院校应届毕业生的就业和国家机关工作人员的流动，国家另有规定的，从其规定。第三条人才市场运行应当符合国家法律、法规的规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，尊重个人择业自主权和单位用人自主权。第四条县级以上人民政府应当加强对人才流动工作的领导，把人才市场的建设和人才资源的利用、开发纳入当地社会经济发展规划。第五条鼓励国内外人才采取调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，来本省工作或服务。县级以上人民政府应当安排专项资金，用于引进国内外人才，并在户口迁移、工资、住房、福利待遇、子女入学、职称评定等方面制定优惠措施。第六条鼓励人才向国家、省重点加强或优先发展的产（行）业和边远、贫困地区流动。第七条省人民政府人事行政部门主管全省的人才市场工作。市、县（市、区）人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才市场工作。县级以上人民政府计划、劳动、教育、科技、工商、公安等部门，应当按各自的职责，做好人才市场管理的有关工作。第八条人事行政部门依法设立的人才交流服务机构经人事行政部门委托，具体负责对人才市场中介组织的管理工作，依照规定办理人事档案管理等有关人事代理业务。第二章人才市场中介组织第九条人才市场中介