技术部部门经理：1、按公司发展规划组织参与制定短期及长远产品开发与设计计划；2、组织制定技术管理与技术开发的各项制度，做好技术成果的保密、技术资料管理，监督制度的实施；3、负责部门间的沟通与协作，组织召开各种技术研讨会，参与各级质量研讨会，为产品质量升级及改进提出意见，及时解决技术难题；4、组织收集国内外行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策，分析技术发展趋势，根据市场及客户需求不断提出技术创新并组织实施；5、组织制定产品性能及技术标准，监督实施情况；6、组织对生产及售后各环节提供技术支持及培训；7、负责对部门人员考核及日常管理；8、完成上级交代的其它事务。技术总工：1、负责参与产品开发并组织实施，追踪进度、分析过程、验证结果、完善流程、制定标准；2、负责组织编制和修订各项技术规范，并对其进行有效控制；3、负责制定产品技术条件，性能标准以及产品特殊特性的制定及管控；4、审核各种技术文件，负责技术改进、过程验证等项目的领导工作；5、参与各项技术研讨及质量分析会，并提出改善意见及报告；6、负责对部门技术人员技能培训，不断提升团队技术水平及业务能力；7、负责提供内外部技术支持及技术服务；8、遵守管理制度，完成其它各项临时任务。电气系统控制工程师：负责产品电气控制系统的设计与制作的过程的监督；负责电气控制系统相关零部件的选型及试制；负责产品电气控制系统性能的测试，根据市场发展趋势及客户需求不断创新、优化设计、提升产品性能、确保产品先进性。遵守管理制度，完成其它各项临时任务。机械工程师：1、参与产品的开发、设计过程，并提出方案、建议；2、根据产品要求及技术标准，完成产品机械零部件的选型、相关图纸的绘制，及设计数据的输出；3、跟踪产品制作过程，验证设计方案。确保质量与成本，不断完善技术参数，使设计趋于合理；4、做好技术图档及各种技术资料的保密及管理工作，技术资料应及时交予部门主管统一归档；5、团结、协作、勤于学习，不断提高自身技能水平；6、遵守管理制度，完成其它各项临时任务。测试员：根据技术标准及操作规范按要求进行产品测试；测试过程做好数据统计，作好测试记录，确保测试数据真实有效；处理好测试过程异常情况，如遇自身不能处理的问题，应停机及时报告部门负责人共同处理；做好设备日常维护、保养，现场5S工作；遵守管理制度，完成其它各项临时任务。文员：技术资料的收发、更改通知，并做好收发记录，确保各使用部门技术资料有效性；做好技术资料的归类、建档工作，确保技术资料的完整性；负责文件传阅、审批过程的跟踪；负责本部门人事资料归档，考勤记录以及本部门的物品领用、发放登记；负责本部门及各技术研讨的会议记录并整理存档；协助本部门主管处理一切日常工作；遵守管理制度，完成其它各项临时任务。品保部经理：负责组织建立公司质量体系，负责组织实施；负责组织制定质量控制计划；负责组织制定公司质量标准；负责组织制定质量管理制度、工作流程，并监督实施过程；负责对重大质量事故组织评审，并作出裁决；审核品质汇总报表，并作出分析改善对策，定期组织召开质量分析、通报会议；负责主导客户投诉处理，监督执行处理方案；8、负责对部门人员考核及日常管理；9、完成上级交代的其它事务。品质工程师：对外协或供方进行质量监控，负责外购样件的评定及确认；对外购件及公司制造全过程异常进行确认、调查、分析、判定及会签；根据客户或产品本身质量要求制定检验流程、标准、检验作业指导书，并对检验员进行指导培训；对品质异常进行分析、确认，按照PDCA方法制定质量改善计划、提出改善计划，对改进措施进行落实、跟踪、验证；对产品特性参数进行审查；对各环节记录及报表进行审查；对客户退货产品及客户投诉事件进行分析，制定对应改善措施，并追踪责任部门改善、实施情况。遵守管理制度，完成其它各项临时任务。品质管理组长：负责部门内部品检人员日常工作安排、检查、监督、培训；对品检人员检查出的不良现象进行初步确认，对外协或供方及公司内部责任部门进行反馈、追踪，并提出改善建议；发生重大品质异常时，及时及时要求生产停线，对不良品进行隔离、标识。并第一时间开具品质异常单交由部门主管会签，参与异常分析、改善，并追踪改善效果；收集品检人员报表，并进行初步统计、分析，报予部门主管确认；负责部门内部5S工作的落实、执行及监督；遵守管理制度，完成其它各项临时任务。量、检具管理员：1、负责公司所有计量器具的收集建档管理，做好计量器具的发放登记；2、制定所有计量器具的校验、检定周期。按照检定周期，提前作出检定报告及申请，定期送检、校验，确保所有计量器具的有效性；3、负责公司计量器具需求收集、统计并进行申购；