模拟面试活动策划模拟面试活动策划9篇模拟面试活动策划1随着近些年中国高等学校教育办学规模的扩大，大学业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？借本次我院从师从业技能大赛开展之机，特举办本次模拟面试。旨在通过面试，给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，并在日后的学习生活中完善自身，提高求职时的应试能。活动方案具体如下：一、主办单位：政法学院10级管理班团支部、班委二、活动目的：通过实地参与模拟面试，让同学们切身感受到求职面试的'具体情境，找到各自的不足之处。并且把评委老师的意见和建议及时反馈给参加面试的同学们，帮助同学们在以后的学习和生活中，有的放矢，更好地充实自己，培养自己综合能力和素质。三、活动流程策划：第一阶段：发布招聘信息及发放招聘申请表1、由班委设计和制作招聘广告，向同学们介绍招聘公司的基本情况、公布招聘职位及岗位说明书。（负责人：唐文博王瑞胜柴欢）2、设计、印刷、发放招聘申请表（负责人：唐文博谢虎鹏）第二阶段：统一回收招聘申请表,并且将招聘申请表上报面试官（负责人：宗志斌）第三阶段：现场模拟面试（一）前期准备：1、设计面试官评分表，收集面试官参考资料（唐文博王瑞胜）2、确定面试时间和地点，设计及布置面试模拟环境。（严雄伟杨政国朱雅妮李鸶含张光虎苏其斌张杰）3、邀请面试考官：洪德山老师和刘磊老师。（潘宏强王瑞胜）（二）面试过程：1、迎接并安排面试考官入座。（王瑞胜潘宏强）2、作好后勤工作，为考官准备好评分表、参考资料、茶水以及拍照等。（吕升荣高原）3、按班级同学学号的先后顺序统一进行模拟面试，并由面试考官进行逐一点评。4、整体面试情况反馈和总结四、面试地点：10e204五、活动时间流程：1、11月10日（星期一）—-11月11日（星期二）准备各种材料（设计并打印招聘广告、招聘岗位及岗位说明书、招聘申请表、面试官参考资料、面试官评分表）2、11月12日（星期三）发放并回收招聘申请表3、11月13日（星期四）晚7：30模拟面试六、需要准备的东西1、照相机一台（负责人：柴欢）2、一次性纸杯4个、茶叶少许、开水一壶（负责人:严雄伟）3、中性笔3支（李鸶含）4、其他附件：1、招聘广告及岗位说明书2、招聘申请表3、面试评分表4、面试官参考资料政法学院10级管理班团支部、班委模拟面试活动策划2活动前言：通过换位思考，使得学生对面试官的心理有基本的掌握，以帮助同学们在以后的面试中取得成功。为同学们提供了一个展示自我的良好平台，锻炼了同学们的临场发挥能力，也为同学们日后参加面试积累了一定的经验，并且使他们从中学习到更多的专业知识，提升了自身能力。同时，对同学们关于未来职业的定位与了解起到了积极的推动作用。活动时间：9月26号活动地点：C6-101主办单位：教育与公共管理学院社管中心活动对象：全校学生筹备工作：1、报名之日前一周在学校张贴海报、横幅进行宣传；2、通过校广播站进行广播宣传；3、在学校微信等各大线上平台发布活动通知，告知选手报名信息，告知比赛内容及流程。（PS.宣传海报和报名表等可注明：加入本届模拟面试官选拔官方群关注比赛动态，以便接下来的模拟面试大赛顺利进行。）活动形式（一）参赛方式现场报名：在进行宣传时领取报名表，登记报名汇总表，选手持报名表在比赛现场编号参加比赛。（也可于比赛当天进行现场报名）；短信报名：发信息给负责人，说明参与报名并附上联系方式即可报名成功；（二）本次专业活动以“模拟招聘”的形式进行，共分为自我介绍和评委提问两个环节。比赛结果本次比赛将选拔出三名优秀学生面试官，来进行接下来举办的校园面试大赛的`模拟面试。校园面试大赛的初赛和复赛同时也考验学生面试官，主办方会根据前两场比赛面试官的表现，最终选出一名优秀学生代表进入校园面试大赛的决赛。备注1、为比赛需要的赞助及福利寻找资源（包括服装的赞助）；2、评委嘉宾请柬发送；3、现场来嘉的引导，会场秩序的维持。注：①以上为基本分工，视实际情况灵活调配。②所有人员安排实行责任制，任务分配具体到个人。模拟面试活动策划3一、主办单位：刑事司法学院团总支学生会二、承办单位：就业实践部三、活动主题：开启职场大门，成就美好未来四、大赛背景：随着中国经济的高速发展，大学生就业竞争已进入白炽化阶段，不仅引起各级党委政府的高度重视，也成为社会各界关注的焦点问题。我们山东政法学院刑事司法学院就业实践部拟举办刑事司法学院模拟面试大赛，给学子一个社会实践的机会，开阔本院学生视野，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。五、活动目的：1、为了让同学们了解的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式