选行业和选工作【7哥导读】选择工作最重要的三个因素：薪水、行业、兴趣。作者以自己周围的例子，对行业的重要性做了详细解说，同时还坚决反对年轻人报考公务员，为什么？因为那是个危险的行业。社会上绝大部分人，都不是自己当老板。无论你是否承认，只要不是自己创业，那么你都是在打工，哪怕当了CEO也是在打工。在大公司上班，在工厂做工人，在银行做职员，在政府做公务员，帮人家里做保姆，在城市做环卫工人等，都是在打工，不同之处是待遇和福利不一样而已，都是一份工作，本质没有区别。既然是打工，就是在为别人工作，因为老板是别人，他们付我们工资。既然是一份工作，就是会换的，几乎没有一个人会在一个单位做一辈子，包括创业者也大多如此。换个角度看，打工也是在为自己工作。人一辈子大约要工作40年，如果平均一份工作做4年，那么也就是10份工作而已。我们把10份工作看成我们自己事业的不同阶段，这就是在为自己工作。如何选一份好工作，是个很通俗的话题，每个人都有自己的看法，本文也只是我的看法，这个话题太大，本文重点讨论其中的某一方面：行业。记得上世纪90年代末，大学毕业最好的工作是去外企。如果能去微软、惠普、宝洁、五大会计师事务所（现在是四大）等公司，那一定是毕业生中的佼佼者；其次是民营企业，如果能去巨大中华（巨龙、大唐、中兴、华为）、海尔等公司，那也是相当不错的公司；最后是国有企业，只有找不到工作了，才勉强去国有企业，那时候考公务员的还没那么热。现在好像反过来了，最热的应该是公务员了，国营单位也很热，然后是去一些好的民营企业，阿里腾讯百度什么的，当然一些待遇好的外企也还受欢迎。去年在拉萨遇到一个资助藏区学校的朋友，他说他资助的学校有不少学生也在考虑以后考公务员，因为学生和家长认为公务员工作稳定、轻松，待遇福利也还好。最近也有不少亲戚朋友问我，要不要让他们的子女考公务员，我的答复是千万不要考公务员。前几天我推送了一篇文章《寒门再难出贵子》，文章中就是以银行为背景的，每年银行会招很多人。如果现在有人问我去银行是不是一个好单位，我也会建议他不要去银行，因为我认为现在对年轻人来说，公务员和银行都不是好单位。在回答这个问题之前，我们先来讨论一下，什么是好工作。有人说，没有最好的工作，只有最合适的工作。但问题在于不知道什么样的工作最合适我们，特别是在去单位之前，我们根本不知道单位的具体情况。有人曾经做过调查和研究，选择一份工作，最重要的三个因素：薪水。薪水也包括除工资以外的福利待遇。如果生活基本需求得不到保证，梦想和兴趣都无从谈起，甚至道德都无法被要求。而且，每个人都会去比较，就算我们自己不去比较，别人也会比较帮你比较，你的父母，你的朋友，还有你的家人。一份不错的薪水，是所有人都会关注到的。有人面试时说他很在乎这份工作，不在乎薪水，那是因为他知道只要得到这份工作，肯定会有相应满意的薪水。行业。选择一个行业，决定了我们未来十年二十年的工作方向。如果选择了一个蓬勃发展的行业，无论我们基础有多差，过几年就能成为这方面的资深人士，被很多公司和猎头抢着要。反之就很悲剧，在走下坡路的行业中，对绝大部分人来说，无论多努力，都面临被淘汰的危险，如果不转型而且迟早被淘汰。兴趣。兴趣反而被我放到了最后一位，不是说兴趣不重要，而是很多人不知道自己真正的兴趣，或者很多人兴趣很广泛。在我们无法选择我们感兴趣的工作时，我们可以避免选择自己不喜欢的工作，哪怕薪水再高也是如此。同时，一旦我们发现了自己真正的兴趣，前面两条都不适用了，不用管行业，不用管薪水。行业再小，对于我们个人来说，也是一片大森林，一个人真正有兴趣一定能在这片大森林里面做到最好。这三个因素我非常认同，第一点和第三点，大家应该都很有感触，对于行业，却是最容易被忽视的。我为什么反对考公务员？考试竞争很厉害，还需要一定的家庭背景才能被录取，而且希望在政府部门发展比较好，你有足够的资本么？从薪水方面考虑，公务员有稳定的薪水待遇甚至还有隐形收入，确实很吸引人。但从行业角度看，这是个很危险的行业。几乎所有人都会觉得现在的政府机构臃肿，效率低下，很多岗位设置不合理。任何不合理的事情，要想长期存在，都会朝着合理的方向发展，政府机构也是如此。还有人记得90年代很多国企工人下岗不？有没有可能在十年之内，出现政府机构大裁员？一旦政府开始精简机构，那些年轻人就很危险。我有一个高中同学，大学毕业以后考公务员，分数很高，最后成功的加入了九三学社中央委员会。这个单位应该是很多考公务员的同学觉得很不错的单位。我同学在里面呆了三年，然后把工作辞了，重新出来考研究生，考司法考试，现在在一家金融机构做法律相关工作。让他回顾在九三学社的三年，他说差点让自己废掉了，除了应酬能力以外，其他技能都在退化。当然，不排除在政府部门有些岗位也很锻炼人，但整体能力