企业计量管理人员培训教材第一章概论第二节计量管理的概念和特征第三节我国计量法规体系第二章法定计量单位4、计量单位第二节法定计量单位的内容3、法定计量单位的构成（一）、国际单位制计量包括SI辅助单位在内的具有专门名称的SI导出单位国家选定的非国际单位制单位SI词头第二节法定计量单位的使用方法3、词头符号的字母，当所表示的因数在106以上为大写，其余均为小写，即M（兆）以上的词头为大写，其余均为小写。4、一个单位符号不得分开，要成为一个整体。例如：摄氏温度的单位为℃不得写成为ºС；频率单位Hz，不得写成为Hz。5、词头和单位符号之间不留间隔，不加表示相乘的任何符号，也不必加圆括号。例如：面积单位“平方千米”的符号是km2，不应为k•m2、k×m2，也不必写为(km)2，因为十进倍数和分数单位的符号是整体，指数对整个单位起作用加圆括号是多余的。6、相乘形式的组合单位，在用斜线表示相除时，单位符号的分子和分母应与斜线处于同一行内，而不宜分子高于分母。当分母中包括两个以上单位时，整个分母一般应加圆括号，而不能使斜线多于一条。例如：比热容的单位为J/（kg•K），不能写成为J/kg/K。5、法定计量单位与常用非法定计量单位的对照和换算5、法定计量单位与常用非法定计量单位的对照和换算5、法定计量单位与常用非法定计量单位的对照和换算5、法定计量单位与常用非法定计量单位的对照和换算5、法定计量单位与常用非法定计量单位的对照和换算第四章计量检定的法制管理非强制检定是指根据《计量法》第九条第二款规定，由使用单位对强制检定范围以外的其它依法管理的计量器具自行的定期检定。非强制检定与强制检定的主要区别在于：1）强制检定由质量技术监督部门实行监督管理；而非强制检定由使用单位自行依法管理，质量技术监督部门只对侧重于对其依法管理的情况进行监督检查。2）强制检定的检定机构由质量技术监督部门指定，使用单位没有选择余地；而非强制检定主要由使用单位自己进行，本单位不能检定的，可以委托包括法定计量检定机构在内的任何有权对外开展量值传递工作的检定机构检定。3）强制检定的检定周期由检定机构规定，使用单位必须无条件执行；而非强制检定的检定周期则在保证量值准确可靠的前提下，由使用单位根据实际需要确定。非强制检定是相对强制检定的另一种管理形式。非强制检定工作计量器具的量值传递程序，必须符合国家计量检定系统表；检定项目、步骤、方法以及检定结果的处理，必须严格执行检定规程。第二节强制检定与非强制检定的范围二、非强制检定的计量器具的范围第三节强制检定的实施第三节强制检定的实施第三节强制检定的实施第五章测量单位、数据处理和测量不确定度评定（二）相对误差[(100.0—99.4)÷150]×100%=0.4%二、测量误差的来源三、误差的分类第八章工业企业计量管理三、工业计量的指导思想和工作方针第二节计量确认体系企业计量管理系统示意图（1）主管计量工作的厂长（经理、总工程师）或计量管理委员会（领导小组）职责①领导企业各部门和全体职工贯彻实施国家计量法律、法规和各项计量规章制度，保证完成企业计量工作任务；②批准企业计量管理系统模式和量值传递系统，决定厂级计量机构负责人；③审批企业计量管理制度和企业检定方法；④批准企业计量工作发展规划和工作计划；⑤对企业重大计量工作问题作出决策。（2）企业计量机构的职责①贯彻计量法律、法令、法规和国家有关计量规章。对企业内部进行计量执法监督管理、处理计量纠纷等；②制定企业管理规章制度；制定企业计量发展规划和计量工作计划，并负责组织实施；组织企业内部进行计量考核等项工作；③建立企业计量标准、配备计量器具和测试设备，改善计量工作和环境条件；④统一管理计量器具，完善企业量值传递系统、组织计量检定工作，制定检定方法，保证计量器具准确可靠；⑤监督管理企业生产经营活动的各项计量检测数据；⑥组织全体职工的计量教育，培训和考核计量人员。（3）车间计量机构职责①宣传贯彻计量法，严格执行计量管理制度，积极推行法定计量单位，制定计量工作方面的工作标准和岗位责任制，监督所属部门、车间完成计量工作任务；②按计量网络图配备生产和经营管理等领域所需的计量器具，建立计量器具台帐、记录卡和计量测试原始记录、档案资料，定期填报计量报表；③组织编制计量标准器具、工作计量器具量值传递计划与周期检定计划。督促所属部门、车间执行、定期组织对在用计量器具进行抽检，确保计量器具受检率，合格率达到要求；④做好计量人员技术培训、考核、取证工作；组织交流评比活动，总结推广先进计量工作经验；⑤督促所属部门、车间、班组使用合格计量器具，采用正确检测方法，在规定的条件下，完成计计量网络图规定的检测任务，做出必要的检测