题目1.以下关于法的本质与特征的表述中，不正确的选项是)o（a.法是由国家制定或认可的标准b.法凭借国家强制力的保障获得普遍遵行的效力c.法由统治阶级的物质生活条件所决定d.法是全社会成员共同意志的表达【答案】：法是全社会成员共同意志的表达题目2.以下对法所作的分类中，以法的空间效力、时间效力或对人的效力进行分类的是（）a.根本法和普通法b.成文法和不成文法c.实体法和程序法d.一般法和特别法【答案】：一般法和特别法题目3.以下法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定公布，调整国家、社会和公民生活中根本社会关系的是（）a.行政法规b.法律c.宪法d.行政规章【答案】：法律题目4.以下标准性文件中，属于行政法规的是（）。a.国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》b.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》c.中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理方法》d.深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》【答案】：国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》题目5.以下法律事实中，属于法律事件的是（）oa.签发支票b.纵火c.爆发战争d..签订合同【答案】：爆发战争题目6.以下关于法的形式的表述中，正确的选项是（）oa.行政法规的地位次于宪法和法律，高于地方性法规b.政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级和同级地方性法规相抵触，政府规章是人民法院审理行政案件的依据之一c.地方性法规的效力不超出本行政区域范围d.法律的效力和地位仅次于宪法，是制定其他标准性文件的依据【答案】：行政法规的地位次于宪法和法律，高于地方性法规；地方性法规的效力不超出本行政区域范围；法律的效力和地位仅次于宪法，是制定其他标准性文件的依据题目7.以下关于法的形式的表述中，正确的选项是（）oa.行政法规的地位次于宪法和法律，高于地方性法规b.地方性法规的效力不超出本行政区域范围C.政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级和同级地方性法规相抵触，政府规章是人民法院审理行政案件的依据之一d.法律的效力和地位仅次于宪法，是制定其他标准性文件的依据【答案】：行政法规的地位次于宪法和法律，高于地方性法规；地方性法规的效力不超出本行政区域范围；法律的效力和地位仅次于宪法，是制定其他标准性文件的依据题目8.依据我国民事法律的规定，以下属于无效民事行为的有（）。a.受欺诈而订立的不损害国家利益的合同b.受胁迫而订立的损害国家利益的合同c.恶意串通他人利益的民事行为d.以合法形式掩盖非法目的的合同【答案】：受胁迫而订立的损害国家利益的合同；恶意串通他人利益的民事行为；以合法形式掩盖非法目的的合同题目9.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力。a.14b.16c.18d.2O【答案】：16题目10.甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还，根据劳动合同法律制度的规定，以下对甲公司应承当的法律责任的表述中,不正确的选项是（）。a.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款b.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某c.如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承当赔偿责任d.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款【答案】：劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款题目11.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（）。a.用人之日起b.劳动合同订立之日起c.自用工之日起1个月后d.试用期满之日起【答案】：用人之日起题目12.20XX年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的以下表述中，正确的选项是（）。a.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立b.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立c.甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立d.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系【答案】：赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立题目13.张某于20XX年1月1日起开始在甲公司工作。20XX年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同