DMC连锁超市有限公司综合管理能力考评表(适用于总部部门经理,门店店长)姓职名务部门担任现职务日期考核时间□定期考核考核项目□晋升调任标准A计划能力很强,很有预见性B计划能力较强,有相当预见性C有一定的计划能力及预见性D计划能力及预见性一般E计划能力及预见性较弱A工作完成执行力很强B工作完成执行力较强C具备一定的执行力D工作完成执行力一般E工作完成执行力较弱A学习及创新能力很强B学习及创新能力较强C有一定的学习及创新能力D学习及创新能力一般E学习及创新能力较弱A组织协调能力很强B组织协调能力较强C有一定的组织协调能力D组织协调能力一般E组织协调能力较弱A团队合作能力很强B团队合作能力较强C有一定的团队合作能力D团队合作能力一般E团队合作能力较弱A培育指导下属的能力很强B培育指导下属的能力较强C有一定的培育指导下属的能力D培育指导下属的能力一般E培育指导下属的能力较弱A非常丰富的专业业务知识B较丰富的专业业务知识C有一定的专业业务知识D专业业务知识一般E专业业务知识欠缺到职日期直属主管考核原因考核内容□调薪A109□培训B876C5□其他D432E1权重合计计划能力(权重15)执行能力(权重15)学习能力(权重10)组织协调能力(权重10)团队合作能力(权重10)培育下属能力(权重10)专业知识能力(权重15)北京烽雅精英(超市人)企业管理顾问有限公司DMC连锁超市有限公司对企业的忠诚度(权重5)A对公司的忠诚度极高,一切以公司利益为重.B对公司的忠诚度很高,基本上以公司利益为重C对公司比较忠诚,能够以公司利益为重D对公司忠诚度一般E对公司忠诚度较弱,不能以公司利益为重A非常正直,有极强的诚信度B为人很正直,有很强的诚信度C为人正直,有一定的诚信度D基本正直E待人接物真诚度较差,诚信度较低诚信度(权重5)职业操守(权重5)A非常高尚的职业操守B很好的职业操守C较好的职业操守D职业操守一般E经常违反职业操守,有被处分的记录合计:合计:成绩(满分100分):注:(若有必要,每项第一横栏为自我打分),第二横栏为上级主管打分.□A等(杰出):90—100分□C等(一般):60—79分□B等(优秀):80—89分□D等(较差):50—59分□E等(很差):49分以下北京烽雅精英(超市人)企业管理顾问有限公司DMC连锁超市有限公司优点与不足工作改进意见被评人意见直属主管意见已经同被考核者本人讨论过考核表的资料与结果.直属主管签名:日期:我已知道并同我的主管讨论过考核表的内容与结果.被考核人签名:上级主管审核意见:日期:签名:日期:北京烽雅精英(超市人)企业管理顾问有限公司Icon","sns":"tqq","copyright":"1","readerVersion":"3"}]}'>