我比较幸运，一直走到最后，希望的经历可以给大家帮助德邦物流的面试经历上午结束了德邦物流管理员的面试，很可惜，过了很多关了，最终还是没有拿下那份JOB.但是，作为业牡谝桓稣降?aid="sogousnap0_20">面试经历，无疑它是非常非常难忘的。我只能用“残酷”去形容德邦物流的“PK”文化。四轮的考核，确切的说应该是5轮，人数从开始的500多，270多，82，47，24，降到到最后的16，每一轮都有大把大把的人离开。你只能全身心的按照他们的规则玩游戏，每一轮之后坐着等结果，被念到名字的留下，没有的离开。那种状态好像是在打仗，没有真实存在的敌人，但是你的战友总是无缘无故的中枪，一个一个的离你而去。没有默哀没有同情，因为你都不敢肯定下一个倒下的会不会是自己。第一轮宣讲会+笔试+筛选简历12月14日晚上如果真的看好一个企业做好就要在宣讲会开始就让那些HR对你有一些印象，不管是以哪种方式，提问也好，答题也好，反正就是要尽一切手段表现你自己。这对你后面的面试至关重要。笔试并不难，只是填一些基本资料，关于宣讲会的问卷调查，以及简单的心理测试。认真如实的作答就OK了。不过条款很多，答题卷男女生是一样的，但试卷不同，所以答题一定要看清题号再作答。这一轮我问卷做的并不是很好，因为粗心看错A,B卷，把卷面涂改的很不整洁，个人觉得应该是我加的备注给了阅卷官好印象，勉勉强强让我PASS了。当然也无非是比如“请最后一次原谅我的粗心”啦，“辛苦你了”这些客套话。第一感觉很重要，可以不再需要填写的资料上涂改当然最好，但是实在到了我这种需要补救的地步加些备注可能会有利于改善你给阅卷管的印象。第二轮定题一分钟演讲12月15日上午我早上7点收到的复试短信，用手机直臃⒌模邮帐奔?00：48：50。德邦果然加班加的非常厉害。9点我赶到新学活的时候，已经人满为患了，这一次考的是临场反应和口才。每一人有一分钟的时间阐述你所抽到的题目。上一个同学演讲的时候，下一个同学抽提准备，准备时间也是一分钟。题目大概有“摸着石头过河“”什么是城市病？””溺水的时候遇上救生圈”“我能是因为我相信能”。。。题目都不难，。。。面对200多的人不紧张完整的阐述你的理解或想法，声音大的基本上都可以过的。但是不管有没有说完，铃声响了一定要打住。很多的企业需要都是听话顺从的人，还有想法的，留到以后一对一面试再说吧。抽题时最好直接拿上面的，大家讲完都是直接放回抽题箱的，上面的往往都是别人已经讲过的，心里有底没那么紧张。我第一批过的。得益于我在华农附小上的一个月的课。我把他们都当小朋友了，我还是老师。据说我姿态很好说的也还行，到后面的几轮面试很多人都说他们是在这一轮的演讲记住我的。很好。所以说，有付出一定会有回报。每一种你尝试过的工作多多少少会帮助你以后的人生道路，有些是直接的，有些是隐形的。不要放弃任何一个可以提升自己的机会。念到我名字的时候突然特别的想念我的小朋友。星期三哦，这个时候他们应该在上数学。第三轮12月15日下午上午的演讲刷了一半以上的人。分组，报数，还剩82.笔试的那晚我问了HR，她说今天会有无领导小组讨论。我估计就是这个时候进行。偷偷的跟组员通气，为节约时间，我们在休息的5分钟就提前记住了各自的名字。然而，我们的小聪明跟HR比起来还是有一定的差距。游戏开始，他从新分组，稀里哗啦的，又是一大帮不认识的人。九组坐定，讨论正好开始。题目：中国的游轮在东海航行触礁将要沉没了，船上有16个人，只有一只救生艇，而且只能坐6个人。要求从以下16个人中挑选出6个人并排序。船长38岁船员35副省长（博士）48岁副省长的儿子（研究生数学天才）24岁盲童（音乐天才）17护士（女）20推销员（挺年轻的忘了岁数了）外企经理30多岁女生物学家（国家重大科技奖）52岁吧生物学家的女儿（弱智）16岁医生公安人员国企经理40多岁为救人受重伤的人（昏迷）罪犯（孕妇）省委副书记铃声响起，前五分钟各自看题目答题。后二十五分钟小组讨论得出结果再推选团队代表发言，表明本组意见。个人答题的时间很紧，基本上写完时间就到了。不过时间再紧也要考虑的面面俱到。表面看来答案似乎不重要，其实最后HR挑人除了看你在小组的表现以外还会综合你把你的意见和小组的意见对比，如果发言不积极，意见又和小组的最后结果差别很大，那么对不起了，是时候离开了。当然，讨论不能太激烈了，有异议有附和是最好的，锋芒毕露，杀你的也许不一定是HR了。我们组的策略是先挑人再排序。合作的还挺不错的。我最满意的就是在这一关的表现了。说话表明立场绝对不是问题，学中文的如果嘴皮子都耍不过别人那么我就悲剧了。当然