员工问卷调查表怎么做(五篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。员工问卷调查表怎么做篇一姓名：部门/职位：入职日期：年月日1.凹凸是家怎样的企业？你认为它的优劣势各有哪些，请简要说明。2.公司未来的发展方向与规划是什么？目前我们处于什么阶段，请简要说明。3.公司的发展，与凹凸的名称一样，一直很坎坷不平，你对公司的发展有怎样的想法和建议4.企业的发展，其根本就是人才的发展，你对公司的发展策略与人才成长环境有何看法？5.你的技能特征是什么？你最擅长干什么？你的优势是什么？6.公司目前的风险有哪些？请你具体说说7.你怎样理解广告会展、串客、新会展，请分别说说。8.你对目前公司的经营及业务满意吗？对个人目前的薪资待遇又有何想法？还有哪些可以增长公司经营业务以及提高薪资待遇的方法策略呢？9.你觉得公司2012没有中标移动项目有哪些值得总结的地方？如你是公司或项目负责人，你有何想法和应对措施？10.你在公司担当什么角色？请简要描述你的工作11.请简要拟写自己2011年的工作总结与述职报告。12.2012年你对自己的职业规划和个人发展有怎样的打算？注：一、请各位同事认真思考，将自己的内心想法和真实意见如实的反映在问卷中，企业渴望聆听到来自大家的心声，并将给予积极的关注和调整。二、答案请另行附纸并注明题目，并请于本周五（13日）前交行政人事部。员工问卷调查表怎么做篇二关于员工选择“生日福利”的种类调查目前公司生日福利费为每人100元，以采用电子礼品册形式供大家选购。为了切实员工自身需求，提高员工的满意度，现对公司员工进行一个简单的调查；一、您通常过阳历还是阴历生日？（阳历）二、请选择以下您较为喜欢的生日福利中的一种：（c）a、同以往的礼品卡册形式一样，但是今年会增加生活用品、大米、食用油等产品样式；b、京东卡；提供100元面值的网上购物卡；c、其它：三、除生日礼物外，您希望公司以何种形式表达对您的祝福？带薪休假，提前下班四、鉴于目前行政部对员工生日福利的发放工作，还有什么可以改进的地方，请提出您的宝贵意见：品种太单调，非常不实惠，无可选择感谢您对本次问卷的大力支持和积极合作，谢谢！行政部2013.1.11员工问卷调查表怎么做篇三对单位领导的建议1、加大对基层的了解2、关心职工的衣食住行3、重视基层人员4、在一些手术没能开展以前和泉州新阳光合作，以免患者流失5、希望对员工奖惩分明6、缺乏关心、沟通和协商，对医院人员做到一视同仁，能做到换位思考7、能起到协调作用对直接主管的建议1、希望做事不要推脱2、工作要一视同仁，不要搞小团体，能团结3、能加强科室的凝聚力、严格管理4、希望对员工的批评能注意场合5、重视并能及时解决患者投诉问题同事之间的建议1、同事之间多关心和帮助2、希望能遵守医院的制度3、不要过多去议论员工的私生活4、能以中心利益为主4、多沟通，在沟通的时候最好能避开患者5不要随意更改医生的治疗方案，加强业务学习，提高阴道镜的诊断水平6同事之间多理解和包容7、排班能做到合理公平目前中心存在的问题1、人员缺少2、医生在对患者的治疗上有些失误3、医助应该穿白大褂4、加强院感控制4、治疗室和手术室需要一次性洞巾5、利普刀术后增加宫颈上药项目6.年轻人自身素质的提高7、加强医疗质量7、患者少8、医患关系紧张9、医生的一天处方过大10、患者欠费的很多不再回中心治疗11、有些医助不能上夜班，影响其他人的心态12、药品的问题员工最关心的三件事情1、福利的事情2、待遇是否能和来院之前的谈妥一样3、食堂的伙食需改善4、医院的病人量5、病房的成立6、工作的稳定性7、提高医院医务人员的收入8、医院的长久性9、对患者是否能治疗的好10、没有年终奖11、如何调节好医生和其它医务人员的关系11、工资是否能及时发放12、工作时间过长13、市场部什么时候开设员工问卷调查表怎么做篇四问卷调查表首先感谢您一直以来对公司作出的贡献，随着公司的不断发展壮大，许多问题急需解决。本次调查的目的是真实了解员工愿望和现状，为了给公司决策提供可靠依据，希望您能如实填写及提出建议，我们需要您的支持和配合。一、您认为公司目前的工作环境如何？□非常满意(6%)□比较满意(25%)□基本满意(50%)□不满意9%□很不满意7%二、为大家的健康及安全着想，您愿意公司取消食堂公共餐具，而提倡员工自备餐具就餐吗？□非常愿意(19%)□愿意(46%)□不愿意(23