员工离职问卷调查表亲爱的同事:感谢您对生产经营的努力付出与贡献！为了更深入了解同事离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善，谢谢您的配合！一、个人基本情况性别：男（）女（）年龄：18-24岁（）25-30岁（）31-35岁（）36-40岁（）40岁以上（）婚姻：已婚（）未婚（）职位：学历：在本公司工作年限：二、离职原因（可多选）⒈薪金低（）⒉福利不够（）⒊工作环境差（）⒋缺少培训和机会（）⒌工作量太少或太枯燥（）⒍工作量太大（）⒎同事关系不融洽（）⒏与上司关系不融洽（）⒐不满意公司的制度和措施（）⒑找到更好的工作（）⒒家庭原因（）⒓转换行业（）⒔自己经营生意（）⒕健康原因（）其中，最主要的原因是三、员工满意度员工满意度调查表序号项目员工满意度非常满意满意一般不满意非常不满意1您对公司管理方式和制度感到2您对公司工作条件和环境感到3您对公司的工作气氛和文化感到4您对公司的绩效考核制度感到5您对公司薪资和福利制度感到6您对个人目前的薪资水平感到7您对与直属领导的配合度感到8您对任职岗位的工作内容感到9您对公司提供的培训升迁感到四、建议改善措施⒈在哪一种情况下,你可能会改变主意，愿意再留在公司？⒉你认为公司在哪方面还可以加以改善？⒊你认为，在任职期间，公司对你有没有一定的帮助，在哪些方面？⒋您对公司还有其它的建议？