新乡医学院第三附属医院岗位说明书（适用非主系列专业技术岗位）单位名称新乡医学院第三附属医院岗位代码岗位名称所在科室岗位类别专业技术岗位岗位等级五级岗位职责参照《医院工作制度与岗位职责》。工作标准1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。2、对本专业的建设和发展，提出建设性意见。3、主持本专业的各项技术工作，能独立解决本专业的较为复杂疑难问题。4、指导、培养下级专业技术人员业务工作，聘期内在院内举办学术讲座1次，在科内举办学术讲座1次。5、参加省级及以上学术会议交流1次。6、主持医院课题≥1项，或参加学院级及以上研究项目≥1；在中文核心期刊上发表第一作者论文≥1篇。7、熟悉国内外本专业的新理论、新技术，并应用于工作实践。岗位基本条件符合省厅关于岗位设置岗位各岗位基本任职条件，同时符合《新乡医学院第三附属医院岗位设置管理实施细则》规定的该级别岗位基本任职条件。岗位其它条件1、满足上述基本条件，任副高级职务≥10年者（即2001年4月之前受聘）；2、满足上述基本条件，任副高级职务≥7年者（即2004年4月之前受聘），且具备业绩条件2条以上者：a.获市级及以上科技进步奖、科技成果奖（一等奖前7名，二等奖前5名，三等奖第3名）；b.国家级、核心期刊论文4篇（第一作者）；c.副主编以上参编著作或省级以上教材1部者。岗位聘用情况岗位考核办法说明：编写岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、本表用A4纸打印。新乡医学院第三附属医院岗位说明书（适用非主系列专业技术岗位）单位名称新乡医学院第三附属医院岗位代码岗位名称所在科室岗位类别专业技术岗位岗位等级六级岗位职责参照《医院工作制度与岗位职责》。工作标准1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。2、对本专业的建设和发展，提出意见和建议。3、协助主持本专业的各项技术工作，能独立解决本专业部分复杂疑难问题。指导下级专业技术人员业务工作，聘期内在院内举办学术讲座1次，在科内举办学术讲座1次。4、参加省级及以上学术会议交流1次。5、参加医院级及以上课题≥1项；在国家新闻出版总署认定的杂志上公开发表第一作者论文2篇。6、熟悉国内外本专业的新理论、新技术，并应用于工作实践。岗位基本条件符合省厅关于岗位设置岗位各岗位基本任职条件，同时符合《新乡医学院第三附属医院岗位设置管理实施细则》规定的该级别岗位基本任职条件。岗位其它条件1、满足上述基本条件，任副高级职务≥4年者（即2007年4月之前受聘）；2、满足上述基本条件，任副高级职务≥3年者（即2008年4月之前受聘），且具备业绩条件2条以上者：a.获市级及以上科技进步奖、科技成果奖（一等奖前7名，二等奖前5名，三等奖第3名）；b.国家级、核心期刊论文4篇（第一作者）；c.副主编以上参编著作或省级以上教材1部者。岗位聘用情况岗位考核办法说明：编写岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、本表用A4纸打印。新乡医学院第三附属医院岗位说明书（适用非主系列专业技术岗位）单位名称新乡医学院第三附属医院岗位代码岗位名称所在科室岗位类别专业技术岗位岗位等级七级岗位职责参照《医院工作制度与岗位职责》。工作标准1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。2、对本专业的建设和发展，提出意见和建议。3、参与本专业各项技术工作，能独立解决本专业部分复杂疑难问题。4、指导下级专业技术人员业务工作，聘期内在科内举办学术讲座2次。5、参加省级及以上学术会议交流1次。6、参加医院级及以上课题≥1项；在国家新闻出版总署认定的杂志上公开发表第一作者论文2篇。7、了解国内外本专业的新理论、新技术，并用于工作实践。岗位基本条件符合省厅关于岗位设置岗位各岗位基本任职条件，同时符合《新乡医学院第三附属医院岗位设置管理实施细则》规定的该级别岗位基本任职条件。岗位其它条件满足上述基本条件，且已聘任为副高级职务者。岗位聘用情况岗位考核办法说明：编写岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、本表用A4纸打印。新乡医学院第三附属医院岗位说明书（适用非主系列专业技术岗位）单位名称新乡医学院第三附属医院岗位代码岗位名称所在科室岗位类别专业技术岗位岗位等级八级岗位职责参照《医院工作制度与岗位职责》。工作标准1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。2、对本专业的建设和发展，提出一定的意见和建议。3、参与本专业各项技术工作，能解决本专业部分复杂问题。4、协助指导下级专业技术人员业务工作，在科内举办学术讲座2次。5、参加市级及以上学术会议交流1次。6、在国家新闻出版总署认定的杂志上公开发表第一作者论文1篇。7、了解本专业国