评选方案评选方案篇1为进一步塑造我校班主任美好形象，激发班主任不断加强自身修养，树立高尚品德，增强学识魅力和人格魅力，充分展示我校新百年班主任风采，特制定本方案。一、成立评审组委会：组长：z副组长：z组员：学生部各位成员、各年级管委会成员二、评选对象、名额：1.参评对象：本学年度在岗在职班主任2.评选名额：高一4人，高二5人，高三5人。三、评选标准最有爱心：关心贫困、学困生，有一颗慈善之心。最实班级管理：平时班级工作扎实有效，有班级管理特色。最佳教学：热爱教学工作，刻苦钻研，上课深得学生喜爱。最具阳光悦纳之心：有积极向上的阳光心态，积极热心参与学校的各项活动，富有蓬勃朝气，具有包容、宽容之心，衣着得体，符合教师职业特点。最具亲和之力：同事关系和乐，能耐心接待家长。最佳才艺之美：才华出众，才艺精湛，别具一格。三、评选办法：1.搜集各班主任照片及推荐词。每班由班长、团支书组织，让学生为自己的班主任撰写500字以上左右的.推选词。2.编辑成报。学生部、团委将全校52位班主任的照片、推荐词分年级编辑成报，各年级的报纸印发给相应年级各班级，让学生熟悉自己年级的各位班主任。3.评选“最美班主任候选人”。学生部安排某天晚自习时间以年级为单位到各班组织学生给本年级的班主任打分。打分办法是：答题卡中对应题号代表本年级的相应班级，例如，题号1代表1班的班主任，在本年级的所有班主任中选取心目中的班主任，在其对应的题号后的选项中涂黑A选项，其他题号不涂任何答案。4.张榜公示。将选出的“最美班主任候选人”在学校LED屏幕公示，接受全校师生监督，在2个工作日内无违反师德师风的投诉、举报，“最受欢迎班主任候选人”即成为“最受欢迎班主任”。6.表彰宣传。通过学校电子屏幕、学校网站、海中苑等形式对全校“最受欢迎班主任”进行表彰宣传。评选方案篇2一、评选意义：服务是酒店产品的灵魂，是酒店生存的生命线。提高酒店服务意识和服务质量，是顾客满意度和忠诚度的重要指标，开展“微笑服务”“操作服务”“管理自我”之星评比活动，有助于员工形成比、学、赶、帮、超的积极向上的工作氛围，增强员工的服务意识和服务效率，树立优质服务的榜样，为酒店的服务质量不断提高，不断向优质、高效、个性化的方向发展。二、评选范围：全体员工三、评选方法及程序：1、贯彻“客人为中心”的原则，向客人发放宾客意见书，广泛征求客人意见，由客人选取优质服务的员工。2、由办公室收集宾客意见书并进行核实，3、由办公室及各部门经理对候选员工进行审查，符合评选标准后，经店务会联评并经总经理批准后在酒店范围内公布并奖励。四、评选标准：（一）微笑服务之星：（1）仪容端庄整洁，精神面貌良好，符合酒店仪容仪表标准。(2)当月考勤无请假无旷工、无迟到早退；(3)当月无任何过失，表现突出，得到过宾客口头或书面表扬；（4）工作热情主动（如:当月主动承担额外工作，并干劲十足）（5）对他人礼貌程度(见到宾客或同事面带微笑主动问好，举止彬彬有礼，得体大方，受到他人好评)（6）处理人际关系水平（与宾客或同事关系融洽和谐并能处理好各种关系）（7）团队协作与助人为乐（团结同事，互帮互助）（二）操作服务之星：（1）仪容端庄整洁，精神面貌良好，符合酒店仪容仪表标准。（2）服务主动、热情、耐心、周到。严格按服务规范开展工作，在评选期内未出现任何有效的服务投诉。（3）熟练、全面掌握本岗位的专业知识和技能，服务效率高，关心本部门工作，积极提出好的工作建议。(4)具备良好的'团队精神，工作中能主动协助同事解决工作上的难题。(5)工作责任心强，能主动地做好本岗位工作，工作任劳任怨，受到同事及领导的好评。(6)在评选期内，没有违规、违纪记录，没有被处罚记录。(7)在评选期内有1件以上突出的事迹或受到客人、管理人员的口头、书面表扬。(8)本部门的同事及领导认同其在评选期内工作突出。（三）管理自我之星（1）仪容端庄整洁，精神面貌良好，符合酒店仪容仪表标准。（2）自觉遵守酒店的各项规章制度，遵守员工守则。（3）工作热情主动、积极肯干。（如:当月主动承担额外工作，并干劲十足）（4）乐于奉献精神，以酒店为家，经常提出合理化的建议，为酒店的建设出谋划策。（5）乐于助人，团结同事，对宾客服务热情周到，表现突出。（6）虚心好学，努力提高自己的服务水平，服务优良，工作有创劲，自我管理能力强。2、评选名额：以顾客投票数及管理人员、店务会综合评定，每月在酒店范围内分别评选出“微笑服务”“操作服务”“管理自我”之星各一名。3、奖励措施：(1)将个人姓名、照片刊登在酒店宣传栏通报表扬，成为全酒店学习榜样。(2)奖励：颁发证书以及现金奖励200元,也可以选择奖励入住酒店客房一晚或自助餐券3张。并将荣誉录入员工档案。(3)作为年终优秀员工评选以及管理岗位提升的依据。4、评选流程：（1）通过