2022年国企副总年末教育专题民主生活会对照检查材料（五个带头）国企副总年末教育专题民主生活会对照检查材料（五个带头）按照省委、省国资委党组关于开好2021年党员领导干部党史学习教育专题民主生活会的通知要求,自己深入学习了党的***X中X会精神和***总数在在党史学习教育动员大会、庆祝中国***成立xx周年重要讲话精,紧密联系思想、工作和作风实际,扎实开展谈心谈话、广泛征求意见建议,聚焦五个方面内容,认真查摆存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,明确了努力方向和整改措施.现将有关情况报告如下：首先,对2020年民主生活会查摆问题整改情况作一汇报.2020年共查摆问题xx条,……,目前均已整改大为.下面,我作对照检查：一、存在问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,树立正确的党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面.马克思主义是我们立党立国、兴党强国的根本指导思想.党之所以能够领导人民在一次次求索、一次次挫折、一次次开拓中完成中国其他各种政治力量不可能完成的艰巨任务,根本在于坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合,不断推进马克思主义中国化时代化.党史学习教育以来,自己始终把加强党史学习和马克思主义理论学习相结合,注重在学习党史中感悟马克思主义真理的强大力量,系统学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是***新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚捍卫“两个确立”.但是,对照来看,依然存在一些差距和不足：一是持之以恒加强学习的劲头还不够足.虽然自己能够及时跟进学*******重要讲话、重要指示批示精神,但是从内心讲,觉得自己是一名企业干部,重点在学业务、做业务,导致对***新时代中国特色社会主义思想的一些重要战略、重大决策领悟不够到位、不够透彻,在学懂、弄通、做实上下得功夫还不够深,缺乏精益求精当前隐藏内容免费查看的钻研精神和持之以恒的学习精神,存在以干代学的现象.二是看齐跟随的自觉性还不够强.回顾自己成长经历,不论在哪个岗位都把对党忠诚、听党话跟党走放在第一位,都是想尽办法把工作干好.但对照*********“唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质和水分的绝对忠诚”要求来衡量,标准还是有差距的.有时认为只要不出现政治性问题,在原则性问题上站稳脚跟、不做违规事就可以了.三是欠缺对消极言论的批驳精神.面对各种错误观点和思潮,能够保证自己不动摇、不传播,但对个别员工通过短信、微博等传播的有悖于党的纪律、历史虚无主义的小道消息、不实言论,既没有进行当面批评,也没有采取硬性措施及时制止和抵制,缺乏旗帜鲜明的“亮剑”批驳精神.（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,坚决履行***赋予的职能,全力服务中华民族伟大复兴方面.党的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴,这是“我们党是什么、要干什么”最好的证明和诠释.xx周年来,我们党进行的一切牺牲、一切奋斗都是为实现这个目标而进行的.党史学习教育以来,自觉发挥一名集团领导班子和党员干部的带头作用,始终在牢记“我们党是什么、要干什么”走在前、做表率,兢兢业业、勤勤恳恳、扎实推进分管领域、分管项目各项工作,紧盯国家一带一路、黄河流域高质量发展、新时代推进西部大开发形成新格局等重大部署,自觉在践行党的初心和使命、服务中华民族伟大复兴中找着力点、结合点,谋划推动重点项目,xx、xx、xx等一批服务国家战略的项目落地实施.但是对照来看,依然存在一些问题：一是工作视野还不够开阔.虽然自己始终坚定贯彻落实新发展理念,认真谋划分管业务部门和项目上的各项工作,但有时看得不远、想的不透、谋的不深,有“拿来主义”倾向,有时候更多的考虑的是经济效益,没有真正从心怀“国之大者”、服务中华民族伟大复兴的战略高度看待工作.二是工作标准还不够高.虽然自己能够始终保持旺盛的干劲和斗志,以强烈的责任感、使命感和行动自觉,扎实推进分管领域项目建设,但从严对照,有时遇到难题时,把工作做实、做深、做细的狠劲和韧劲不够,面对繁重的工作任务,有时会疲于应付,降低工作标准.三是创新发展理念还有不足.这些年,能够结合工作实践,大力培育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,并结合工作实践融会贯通,但受学习深度、经验阅历等因素的影响,有时还存在封闭狭隘的问题,制定的一些工作目标和举措,满足于现状,眼界不宽,境界不高,还缺乏开放意识、合作共赢意识；一些创新理念的吸纳借鉴上,还缺