人力资源和社会保障工作汇报人力资源和社会保障工作汇报**人力资源和社会保障局2018年1月25日各位领导：2017年，县人社局一班人齐心协力，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，深入贯彻落实党的十八大、十九大会议精神，高度重视全面从严治党，坚持党建引领发展，坚持“民生为本，人才优先”的人社工作主线，坚持脱贫攻坚和社会治安综合治理等各项重点工作统筹推进，创新思路，扎实工作，促进了全县经济社会稳定发展。下面，我就2017年各项工作汇报如下:一、坚持统筹推进，围绕中心聚焦脱贫把人社各项业务工作与全县脱贫攻坚工作紧密结合起来，瞄靶盯标，精准发力，稳步推进。就业再就业方面，城镇居民可支配收入2****元，同比增长10%，占任务的111.1%；城镇新增就业**人，占任务的*%；就业技能培训3*人，岗位技能提升培训12*人，创业培训4*人，分别占任务的*%、*%和*%。劳务经济方面，全县劳务输转*万人，创劳务收入*亿元,分别占全年任务的*%和*%。社会保险方面，城镇职工基本养老保险基金征缴*万元，支出*万元，分别占任务的145.13%和114.04%；失业、工伤基金征缴*万元和*万元，分别完成任务的141.57%和110.07%；城乡居民社会养老保险续保率、发放率分别达到*%和100%，占任务的103.14%和100%；完全失地农民参保率100%，占任务的*%；全民参保登记率*%，占任务的*%。劳动关系方面，劳动合同签订率*%，集体合同签订率*%,劳动监察举报投诉案件结案率95%,农民工工资清欠率92%，分别占任务的100%、101.18%、100%和102.22%；窗口单位规范化建设达标率80%，占任务的100%。在具体工作中，我们重点抓了以下四个方面：1、抓服务引导，促进创业就业。一是落实相关政策扶持就业。认真落实《**推动全民创业促进就业若干政策规定》，激发各类人员创业和就业热情。新开发公益性岗位285个，安置各类就业困难群体285人，发放公益性岗位补贴558.3万元。二是以特色产业培训扶持创业。2017年，省市人社部门下达我县劳动力培训任务*人，其中建档立卡贫困户*人，截至12月底，共组织开展具有**特色的小吃烹饪、缝纫编织等各类培训51期*人，其中建档立卡贫困户4*人，分别占任务的*%和110.78%。三是注重培训输转扩大就业。我们坚持把技能培训工作紧紧与精准扶贫结合起来，由各乡镇根据当年贫困户意愿拉出培训清单，县就业局制定针对性的培训计划，利用就业培训中心、县职专等培训机构，组织师资力量，为全县建档立卡贫困户劳动力开展**特色小吃制作经营、砖瓦工、抹灰工、电焊工、电工等职业技能培训和种植、养殖等农村实用技术两个层次的培训。通过大力实施技能培训，形成“以培训促输转，以技能促就业，以创业促发展”的产业发展模式，使劳务经济发展逐步成为我县富民兴县的支柱产业。四是搭建创业平台带动就业。逐步创建了符合**地域特色的**电子商务创业孵化基地、***养殖创业园区、***创业孵化基地等8个创业园区和创业孵化基地，为全县城乡劳动者提供了良好的创业平台。在县城城南新区建设的**返乡农民工及未就业大学生创业基地“双创大厦”即将投入使用，可实现带动就业创业*人。2、抓运行机制，提升保障能力。一方面统筹推进城乡养老保险制度建设。全面落实全民参保登记工作，实施机关事业单位养老保险制度改革，规范落实被征地农民养老保险政策，不断提高城乡居民养老保险标准，妥善处理用人单位欠缴社会保险费、职工中断缴费和应缴未缴等问题，规范企业职工社会保险费补缴工作，加强社会保障经办管理服务规范化、标准化、信息化建设，不断健全完善基金监管体系，确保基金安全运行。另一方面完善社保信息化管理机制。全面发行社保卡和推进网上直接结算，共采集发放城镇职工、居民社会保障卡*张，采集机关事业单位人员养老保险信息*个单位*人，完成全县应采集单位的100%。3、抓制度规范，加强人事管理。一是贯彻落实选拔招聘工作。按照《**市2017年公开招聘医疗卫生类紧缺专业技术人员实施方案》，我局于2017年5月份赴*为*中心卫生院等5个卫生系统事业单位签约7名应届急需紧缺专业高校毕业生；按照省市相关要求，选拔*名“三支一扶”人员和*名“特岗教师”到我县基层事业单位服务，引导*名普通高校毕业生（其中省上指标*人，市上指标*人）到非公经济组织就业；按照县上制定出台的“一意见四办法”（即《关于进一步规范县直机关事业单位人员选聘工作切实加强干部职工人事管理工作的意见》、《**党群系统机关事业单位公开选聘工作人员实施办法（试行）》、《**政府系统县直机关事业单位公开选聘工作人员实施办法（试行）》、《**县城学校公开招聘专任教师实施办法（试行)》、《**县直医疗卫生事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）