注1适合目前情况，即所有资产由平安委托，以后外部客户的资产逐步增加时，CIO的权重应减少资料来源：工作小组分析*部门内各人员的奖励由部门经理及证券公司总经理决定；部门经理奖金由CIO及证券公司总经理决定**年薪的百分比的灵活范围，年薪的定义是基本薪金加浮动薪金；集团利润及风险的调整会影响最终奖金比率***包括未实现利润资料来源：工作小组分析研究流程—选择可投资之股票/行业*行业及公司研究分析基本内容及分析考核方法对宏观经济及市场走势的看法分析现有的宏观经济及市场走势报告/数据以外部及TAA分析为主*可再细分到每个基金经理所管的范围内资料来源：BarraInternational；工作小组分析基金经理说明交易的目的后勤监控—主要流程后续步骤国债部规划改善总结*目前极少，不是讨论重点资料来源：工作小组分析*在限制内国债部有完全自主权**没有CIO批准，不能违反***长期性指导原则资料来源：工作小组分析*指数制定考虑到市场国债品种的量，也考虑到保险业务需求资料来源：工作小组分析*PERC应与SAA至少每半年或有需要时调整一次，如当有新品种发行时，或当指数品种到期时**主要限制***次要限制资料来源：工作小组分析*适合於目前国债市场的情况资料来源：工作小组分析*主要是还本险的负债资料来源：SAA室；国债部；工作小组分析在组织结构方面，国债部也应将后勤功能严格分开以达到风险监控的目的。*根据国外惯例，国内的市场受层阶段，及平安目前情况**从后勤室调上资料来源：工作小组分析*免疫投资策略不包括在内资料来源：工作小组分析*部门内各别人员的奖励由部门经理及证券公司总经理决定，部门经理奖金由CIO及证券公司总经理决定**年薪的百分比范围；年薪的定义是基本薪金加浮动薪金；集团利润及风险的调整会影响最终奖金比率***包括未实现利润资料来源：工作小组分析免疫策略购买现成的先进软件学习国债投资技术的可能渠道后勤监控—主要流程后续步骤外部客户发展室/部后续步骤行业及公司研究分析基本内容(所做出报告需与研究部分xiang)监控*Footnote资料来源：Listsourceshere