福师《管理心理学》在线作业二试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100一、单选题（共11道试题，共22分。）得分：221.敏捷、好动、神经过程平衡而灵活性高与气质类型中的（）对应。A.胆汁质B.粘液质C.抑郁质D.多血质正确答案：D满分：2分得分：22.社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（）。A.首因效应B.定势现象C.晕轮效应D.投射作用正确答案：C满分：2分得分：23.依据沟通工具来划分意见沟通方式有言语沟通与非言语沟通，其中言语沟通又分为口头言语沟通和()言语沟通两类。A.声音B.数字C.符号D.书面正确答案：D满分：2分得分：24.科学管理阶段的代表人物是（）A.霍桑B.梅奥C.泰勒D.孟子正确答案：C满分：2分得分：25.照明度实验主要是采用（）方法而进行研究。A.实验室实验法B.现场实验法C.测验法D.参与观察法正确答案：B满分：2分得分：26.管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。A.人的意识B.人的心理活动C.社会文化D.社会意识正确答案：B满分：2分得分：27.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()A.情境因素B.保健因素C.激励因素D.工作因素正确答案：B满分：2分得分：28.麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A.社会利益B.社会道德C.组织要求D.社会文化正确答案：C满分：2分得分：29.美国心理学家（）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。A.华生B.威廉－詹姆斯C.斯尔纳D.马斯洛正确答案：B满分：2分得分：210.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的()A.行为方式B.生活方式C.学习方式D.交往方式正确答案：A满分：2分得分：211.人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是()的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别A.数B.性C.量D.形正确答案：C满分：2分得分：2二、多选题（共13道试题，共26分。）得分：261.（群体）团体的规范是在（）心理因素基础上形成的。A.强化B.模仿C.激励D.从众E.暗示正确答案：BDE满分：2分得分：22.人的气质可分为（）A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质正确答案：ABCD满分：2分得分：23.解决冲突常用的方法是（）。A.协商谈判法B.报告法C.仲裁解决法D.权威法E.教育法正确答案：ACDE满分：2分得分：24.管理心理学研究常用的观察法，主要有（）A.自然观察B.控制观察C.参与观察D.非参与观察正确答案：ABCD满分：2分得分：25.心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（）。A.近因效应B.第一印象C.首因效应D.刻板印象E.晕轮效应正确答案：BC满分：2分得分：26.马斯洛的“需要层次理论”包括（）A.生理需要B.安全需要C.社交的需要D.尊重的需要E.自我实现的需要正确答案：ABCDE满分：2分得分：27.领导的非权力性影响力的基本要素有（）A.品行要素B.能力要素C.知识要素D.感情要素正确答案：ABCD满分：2分得分：28.利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式（）A.极端专制（剥削式集权领导）B.仁慈专制（仁慈的集权领导）C.民主协商（协商式民主领导）D.民主参与（参与式民主领导）正确答案：ABCD满分：2分得分：29.组织具有下面哪些特征（）A.组织整体性B.组织的实用性C.组织的复杂性D.组织的权变性正确答案：ABCD满分：2分得分：210.组织的无形要素主要包括（）。A.共同目标B.人际关系C.工作主动性与积极性D.合作精神E.组织沟通网络型式正确答案：ABCD满分：2分得分：211.学校组织的职权主要由（）组成。A.协商职权B.直线职权C.参谋职权D.职能职权正确答案：BCD满分：2分得分：212.西方资本主义管理科学的发展大约经历了（）阶段A.早期管理（经验管理阶段）B.科学管理阶段（亦称古典管理理论）C.现代管理阶段D.最新管理阶段（系统管理理论阶段）正确答案：ABCD满分：2分得分：213.领导的权力性影响力的基本要素是（）。A.传统因素B.才能因素C.职位因素D.资历因素E.品格因素正确答案：ACD满分：2分得分：