《企业自动生长智慧》培训心得不知不觉中在思八达主讲老师闫建国先生为期2天的《企业自动生长智慧》课程在紧张与快乐中结束了。通过这2天的企业中高层经验分享，我获益匪浅，对自己的人生和价值观有了新的认识，对如何完成心中的理想也有了更现实的规划，同时对思八达的企业文化及经营理念也有了粗略的认识，具体归纳如下：闫建国先生作为培训的组织者，我有幸参加了思八达《企业自动生长智慧》的培训学习。智慧系统就是生出系统的系统，是一种全新的思维模式系统，是一个有机的充满活力的生命体，智慧从员工中生发，又要回到员工中去。运用智慧系统，企业根据自身所处成长发展阶段需要一个什么系统，就生出一个什么系统，永远能生出适合当下的系统。描绘出一个建立自我、实现自我、超越自我、走向无我的生命境界之旅。渡己渡人，让自己更精彩，让世界更美好。以出世的心态做入世的事情，出世为了渡己，入世为了渡人。培训中讲到经营自己、经营团队、经营企业、经营家庭等方方面面。在经营自己方面，给了我很多启示。首先要找到自己的“魂”，做个持续有“魂”的人。找“魂”要到我的顾客那里去找，包括内部顾客和外部顾客，通过顾客搞清楚“我是谁”，找出让自己感到有存在价值感和神圣感的那一点，那一点就是“魂”。有了“魂”，也就开始建立了自我，也就建立了独立的人格，独立的人格意味着能独立地坚持原则和独立地承担责任。其次，要主动交给。交给是实现自我的唯一法门，我交给了谁就拥有谁。闫建国先生深入浅出地道出了交个的四个境界：一、拜；二、把他说的话或者想办的事变成事实；三、燃烧自己，和他一起做一件事情；四、拿出豁出去的精神。再有，就是心中有爱。爱没增加，我的一切都不会从根本改变。我的境界和高度（或成就），永远不可能超越我的爱。我要时常对照八大爱的动力，即爱自己、爱家庭、爱家族、爱公司团队、爱城市社区、爱国家民族、爱人类、爱生灵万物，想想自己拥有了哪些动力，哪些动力还没启动。人生就是体验的总和。我体验到了什么，经历了什么，我就会获得什么。活在当下，时刻增加自己的体验，不等、不靠、不犹豫，多经历，多体验。工作中，问题就是难得的经历和体验，难度越大，体验越多，收获越多，抢问题就是抢着成长，抢责任就是抢钱。在企业管理创新方面，也给了我很多新的启示。第一，由以往自上而下的“要我做”，变为自下而上的“我要做”。运用众生的智慧去解决众生的问题，问题的解决一定要靠问题产生的主体来解决，外力只是启发唤醒。第二，建立市场化机制，做到“我的地盘我做主，我的责任我承担”，明确职责和权力，明确工作标准和利益，签字画押并公众承诺，进行试运行。第三，从以往由外向内的知识的灌输，变为由内向外的智慧的生发。经常返观内照，学会自我引导。进入企业需要营造一个什么样的“场”？真实。真实的力量就是宇宙的能量，唯有真实，才能让员工的智慧自然涌现，才能使企业永保青春活力；唯有真实，才能让员工开启精彩人生的法门。真实才能自在，真实地活着，真实地生活，真实地工作，才是高品位的本质。尊重自己从真实开始，从真我开始。随着年龄的增加，职位的提升，渐渐给自己装“壳”了，这些“壳”，遮蔽了真实的自己，让我渐渐远离了本真，远离了自我。想要找回真我，就要不断反省、忏悔，不断找壳、破壳、重生。学习中，让我感受最深的一点即爱是一切力量的源泉。爱从敬畏开始，敬畏宇宙、敬畏自然、敬畏生灵万物、敬畏灵魂。对生命心存敬畏，自然产生尊重。释放尊重，就会得到尊重。得到的尊重越多，生命就会越精彩。