XXXXXXXXXX有限公司试用期员工转正申请表姓名：部门：岗位：填表日期：年月日试用期员工转正申请表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年月日至年月日试用期自我评价(由本人填写)试用期主要工作业绩自评：考评内容(由直接上级填写)考核内容考核项目要点优良合格个人素质30%职业操守10%有良好的职业道德，品行端正，遵守公司管理制度，坚持实事求是维护企业利益。能够遵守公司管理制度。自身要求有待提高，在执行制度方面有随意的现象，符合基本要求。随意破环公司制度，制造同事或上下级矛盾，虚假汇报，掩盖工作失误，作风浮夸，人云亦云。□10分□9分□8分□7分□6分□5分□4分□3分团队精神10%坦诚、积极，乐意与人沟通协做，为团队工作尽最大努力。接受持团队决定，在必要与人协调时与人合作。基本做到达成工作任务与要求。状态散漫，不肯与人合作。协作意识差，难以相处，不愿接受新事物。□10分□9分□8分□7分□6分□5分□4分□3分责任心10%工作认真，具有较强的责任心。明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责具有一定的责任心，可以交付工作，但须督导方可较好完成。在有上级监督的情况下，对自己的行为及后果负责。责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。对工作中的失误，有时进行逃避，或推卸责任。□10分□9分□8分□7分□6分□5分□4分□3分工作素质70%专业知识能力20%能够运用专业知识解决各类问题，圆满完成各项工作任务。具有熟练的业务知识及相关的其他知识能够运用专业知识解决问题，但不能独立完成工作任务。业务知识水平合格，对相关的其他知识了解得不够。专业知识明显不足，影响工作进展。缺乏业务知识及相关的其他知识□20分□18分□16分□14分□12分□10分□8分□6分工作质量20%工作质量在标准以上工作质量符合标准或在保持质量方面时有误差工作质量难以保证，需要经常检查其工作□20分□18分□16分□14分□12分□10分□8分□6分工作主动性15%一直是自主工作，自动增加额外工作，能力极强。事物性工作无需指示，新事物需要监督。只能照章行事，遵从指示做事，需不断监督。□15分□13分□12分□10分□9分□7分□6分□4分学习和创新能力15%能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作。创新能力强，锐意进取。学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容，有一定创新能力能力。不善于学习不思进取，被迫学习。创新能力差□15分□13分□12分□10分□9分□7分□6分□4分综合得分：分打分者签名：备注：考核结果综合得分低于75分为不合格，不予录用。部门经理简评对员工试用期表现简评：签字:年月日分管领导审批建议：□试用期不合格□延长试用期□按期转正□提前转正签字:年月日人力资源部审批试用标准为：，自年月日转正，执行薪酬标准：签字:年月日领导批示签字:年月日