日本农村劳动力转移培训经验及启示的任务书任务书一、任务背景农村劳动力转移是推动农村经济发展的重要手段之一。然而，由于许多农村劳动力缺乏所需的技能和知识，他们在城市就业时通常只能从事低端劳动力工作，并且面临无法获取合适的培训机会的问题。作为一个高度发达的经济体，在人力资源培训方面，日本在许多方面引领着世界潮流。在农村劳动力转移培训方面，日本也有着非常成功的经验，这可供其他国家，在特别是发展中国家，尤其是亚洲国家，推广借鉴。因此，需要对日本的农村劳动力转移培训经验及其启示的相关问题进行研究和探讨。二、任务目标1.分析日本农村劳动力转移培训的政策和程序;2.分析日本农村劳动力转移培训的实施特点;3.总结日本的培训模式及其成功经验;4.研究并提出应用日本农村劳动力转移培训经验对发展中国家在这方面的借鉴和启示。三、任务内容1.政策和立法框架的分析（1）分析日本政府在某些方面的立法和政策文件，这些文件可能包括有关农村劳动力转移培训的计划、职业培训法等；（2）总结有关日本政府和其他机构如何实施这些政策的方法，例如资金、设施、教材等。2.日本农村劳动力转移培训的实施特点（1）针对日本劳动市场中涉及雇主和雇员的重要参与者开展访谈（比如职业训练机构、雇主、农村自治体、农村工人/农民等），探究日本培训实施的具体情况，这些信息和数据将用于执行农村劳动力转移培训业务的机构或培训师的过程和效果，个人职业规划和开发等。（2）了解从事培训和监督培训的专业机构的管理机制，简要介绍机构的创建、员工数量、主要职能和业务。3.培训模式及其成功经验（1）制定问题研究，分析培训机构和培训师在培训中可能遇到的困难（例如如何更好地建立责任制，如何更好地刺激参与激励等），并提出解决方案。（2）评估培训课程，并比较其他国家的培训课程。建议适当地修改日本的培训课程，以满足发展中国家的要求。4.应用日本农村劳动力转移培训经验以及启示（1）分析发展中国家的情况，并在分析的基础上，结合日本农村劳动力转移培训经验所提供的各种性质和适形，提出如何将日本情境下的经验进行调整和在发展中国家进行适应、展开的意见，以及如何向大众宣传这种理念的发展方式。（2）制定一个实施计划，说明如何实施这些需要进行调整的模块，包括适合目标人群的培训方式、如何寻找合适的合作伙伴、如何适应其他国家文化等方面的措施。四、任务要求1.撰写研究报告，包括培训需要调查、政策建议、培训课程建议、调研结果和其他相关信息；2.组织相关领域专家，与他们协同工作，讨论研究的对象和整个研究过程；3.对研究结论及有关建议进行讲解，并提供将研究结论应用于具体业务的建议；4.按时完成任务并提交有关报告。