刘渡镇财政所考评细则讨论稿一、结算员岗位考核细则讨论意见：结算员岗位考核内容中第7点报账业务项：第3与第4小点应放在资金会计岗位考核内容中考核。二、核算会计岗位考核细则讨论意见：1、单位送审业务中的收入凭证审核，我认为单位取得的各项现金收入未在5日内缴入财政专户的，用错票据种类的，没有规定的收费项目或超过收费标准收费的，对惠农资金等违规、违纪作收入的，此处扣核算会计考核得分不合理，原因是：收款人和供应票据、开据人都不是核算会计，如果核算会计拒收此收入单据，将造成帐内银行存款不符，建议应考核开据人或供票人及收款人考评分数。2、单位领拨资金及时报账，单位领拨资金在5日内未报账的，或报账跨月的，此处应考核资金会计得分，如考核核算会计得分，建议单位领拨资金同时核算会计要签字。3、支出凭证合规性审核内容中，工程立项、竣工应附相关批准文件、招投标书、合同及审计报告而未附的，以及其他不符合财务制度规定的支出，此处建议应扣资金会计得分，如对核算会计考核，此支出单据应经核算会计签字。4、支出凭证技术性审核中，对于全年较大支出都集中审批的，应细化操作程序。三、村级资金会计岗位考核细则讨论意见：村级资金会计岗位，建议县局对考核得分结果予以公示，列出失分缘由，以便吸取教训，在来年工作中更正。四、契税、耕地占用税征管员岗位考核细则讨论意见：考核内容中完成任务项：因为契税、耕地占用税是行为税，发生一笔征收一笔，上半年考评时没有完成任务的扣15分，只要年终完成任务，应将上半年所扣的15分加入到上半年考评得分中。五、票据专管员岗位考核细则讨论意见：建议县局应将乡财县管票据专管员、村级票据专管员和农业两税票据专管员合并由一人办理，避免三个岗位互相推诿，防止考评结果对三个岗的不公正和不公平。六、考评结束后，建议县局应第一时间将考评结果反馈给业务经办人员和财政所负责人。七、县局考评细则总体来说，应简化操作程序，宜粗不宜细，便于操作，提高工作效率。八、建议县局将乡财县管考评细则以县政府办文件形式发放至镇政府，供政府主要负责人学习、了解，引起负责人重视，规范操作程序，减轻财政所工作压力。