餐饮员工寝室制度餐饮员工寝室制度为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。3、定期安排员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告。6、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。8、宿舍内须谨慎吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，违犯者处以行政处罚。10、服从宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理人员发生顶撞和争执。11、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。12、员工遇到问题和困难，可告知店长或宿舍舍长，店长或宿舍舍长应尽量给予帮助。13、有如下行为者将受到处罚：口头警告：1）随地吐痰，乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑，将鼻涕涂到墙上、地板或床上，或将手痕、鞋迹印到墙上。2）乱扔垃圾，造成下水管道堵塞。3）用力关门，产生较大声音，影响到其它同事休息。4）在房内堆积大量脏衣物，不及时清洗，发出异味。5）在宿舍内存放有刺激性气味的物品。6）在宿舍内大声聊天，放较大音量的收录音机或手机，影响到其它同事作息。7）私人物品摆放混乱，影响宿舍整体美观。8）未经许可使用他人的私人物品。9）超过晚上12点回宿舍且不携带钥匙，影响到其他同事休息。枫之狂餐饮管理有限公司内部培训资料书面警告：1）不服从宿舍舍长的安排，不做好值班卫生工作。2）拒绝管理，与宿舍管舍长发生争执。3）未经许可，私自调换房或床位。4）裸露身体，在宿舍东走西逛。最后警告：1）偷窃公私财物。2）在宿舍内聚众赌博、打架等。3）不按设备程序操作，严重损坏公共设施的。4）未经许可带外来人员在宿舍住宿。5）受到严重书面警告和最后警告的员工将处以严厉的行政处罚或被取消住宿资格。枫之狂餐饮管理有限公司2012年5月1日餐饮娱乐业员工宿舍管理制度2016-12-3122:53|#2楼第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。第二条寝室长职责1、每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员，报餐厅办公室。3、每月制定本宿舍的卫生值日表。4、寝室长有义务向公司办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。第三条作息时间1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，（值班员工除外）如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的。也将予以50元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阴，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。第四条卫生制度1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。第五条水、电管理1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修。禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元/人的处罚。3、不得使用电炉等大功率家用电器。4、不得私自接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水。发现事故隐患，及时上报行政人事部门。6、如发现使用禁止使用之电器，则处以5