我的创业、就业指导观念在当前就业条件困难的社会，我认为大学生就业没有太多的理由挑挑拣拣，因为现在大学生都是“批量生产”的，大学生毕业率越来越高，且在高校不断扩招的社会前景下，我认为不管什么职业，应该从底层做起，打牢了基础后才有资本，才能更好的适应社会环境，积累到一定的工作经验和能力后，再择业或创业才能融入市场。当前我国大学生就业环境2001年，114万；2002年，145万；2003年，212万；2004年，280万；2005年，338万；2006年，413万……人保部门的最新统计数据显示，2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万人，加上往届未实现就业的学生，就业形势非常严峻。中国人保部门定下了“力争使2010届高校毕业生年底总体就业率达到80%以上”的目标，即使目标实现，也意味着有100多万名高校毕业生不能就业这是一组来自教育部且不断攀升的高校毕业生数字。然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%，2002年底全国高校毕业生就业率达到80%，2003年就业率降为75%、2004年73%、2005年72.6%。一增一减，这两组数字非常直观地告诉人们：大学生就业形势目前很严峻，且在今后若干年将会持续严峻。大学生就业面临新的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。怎样认识大学生在新形势下的就业问题，如何以新的理念、新的思维教育学生自主择业，自主创业，这不仅是大学生本身的问题，也是社会教育的问题如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思考怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位……在面临这种新的形势下，就业已经无法满足社会市场的需求，现在许多大学生在老师的培养和鼓励下都充满激情、热血，想趁自己年轻闯出自己的一片天地。我认为良好的创业环境，应包括阳光、空气、雨露、养分四要素。阳光，就是各级党委政府要把阳光普照在每个人身上，满腔热情地鼓励和支持大家去创业。空气，就是营造一种自由创业的氛围，形成人人能创业、到处可创业的局面。雨露，就是为全民创业提供优惠的政策，为创业者普降甘霖。养分，就像土壤测土配方一样，缺什么补什么，为创业创造条件。认识自我的能力、优势和不足我觉得大学生择业就业的最大的误区就是高估了自己，开始对自己有期望过高，而现实却总是与自己作对，所以应该从最小的事情做起，我们中国有句古话叫先来后到，所以作为后生，应该从小事情做起，像端水之类的生活方面的小节起，至于说到可会走错路，那怎么说呢，这些事情得看你自己了，开始的定位，自己的自种观念日前，一项针对大学生就业的调查显示，52%的大学生就业意识开始于大学三年级，36%的学生开始于大学一、二年级，大约11%的学生没有就业意识，就业意识是指个体对就业活动的认知，包括就业的自我认识、自我体验和自我调控等，就业意识是个体就业计划制定和决策的前提。如何认识自我的优势与不足这就要强调大学生在大学生活中磨练自己，发现自己的不足，及时弥补自己的不足，为以后出学校择业、就业创造更多、更好的条件。就我自己而言，大学在我眼中就是一个小社会，所以我选择让自己在大学中过得充足点，这样不仅可以锻炼自己，而且可以提高自己的能力。在大学的这1年多的时间里，我懂得怎么主动去找别人交流，处理别人发生的矛盾。如何组织一个自己的团队，做好自己接下来的任务。但是，还是还有许多的不足之处就是事情一多就容易急，容易犯错误，而且有时脾气不好，会带着情绪做事，这样容易事倍功半！明确本人拟应聘的城市、行业、职位在大学，我学的专业是金融保险，但对于一个大专生，其他的金融业的门槛会太高，所以我暂定的目标是从事保险业，而我是个泉州人，所以我习惯性的会在泉州工作。我没有什么理想的职位，因为自己现在还没毕业，就算在大学学到了许多。但是出了社会就不一样了，可能你自以为是的能力在别人眼中只不过是一丁点而已，所以没什么可以自豪的，我的理念是：从底层做起，不管什么事，你如果没有从低做起你什么都不懂，如果这样你爬上了高层也不能说服别人配合你。设计应聘、就业时的自我包装、亮点在应聘前，准备一套职业装这是必须的。然后做一份简洁且可以吸引别人眼球的个人简历，学习一些面试技巧等知识。这些只不过是外部的一些准备，内部的才是最重要的。内部的准备即为个人面试时候的表现：1、随机应变面试者应明白，无论你准备得多么充分，总有一些问题你没有想到，总会有一些突发情况需要你处理。所以，随机应变的能力对求职者尤为重要。2、推销自我面谈的核心目的是向对方推销自己，所以，如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来，在自我介绍中是很有重要的。首先，你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系。你在谈个人经历时，你应从以往的经历中，找出