与我即将毕业学生的一些分享第一篇：与我即将毕业学生的一些分享编者按：毕业生在就业、择业中应该注意那些问题，求职简历应如何制作„？尽管学院从大一开始就在课内课外进行了各种教育，但是在应聘、择业过程中老师们还是发现一些不尽人意之处。如何让我们的同学在应聘、择业过程表现得更加优秀、能更加吸引招聘单位的眼球，从而达到满意的就业目的，是学院、老师和同学们共同关注的焦点，特别是与同学们朝夕相处的辅导员老师们。今天给同学们推荐的《与我即将毕业学生的一些分享》一文，就是一名辅导员老师出于对学生们发自内心的关爱有感而发的一篇个人日记。希望能对即将毕业和所有在校同学有所帮助和启示。与我即将毕业学生的一些分享今天，我校举行了“2010届毕业生大型供需见面会”，有160余家单位参会。我通过上午在招聘会现场的观察，以及参加下午在行政楼由招就处组织的“校企座谈会”，受益颇多，觉得有一些话应该给同学们说说，累赘如下。许多同学一窝蜂的去找工作，而用人单位的需求是什么、我们该准备些什么呢？如果这个问题搞不明白，我觉得去招聘会就如同走马观花，效果不好，且容易挫伤自己仅剩不多的积极性。座谈会上，用人单位代表充分肯定了我校对此次供需见面会的组织工作，还对我校毕业生提出了一些建议：A公司招聘负责人对毕业生的如下表现印象比较深刻：学习积极性高（比如：表明课程还没结束，现在还无法上岗）、爱学习且善于学习、能够恰当把握与招聘负责人取得沟通机会、为人诚恳低调。B公司对今天许多应聘学生的平和心态表示赞赏，并用许多本科毕业生主动提出最低薪资在1500以内的实例告诉大家，不能好高骛远。C公司（上海华测导航技术有限公司）由于是一个技术公司，对专业知识要求较高，但表示还非常看重应聘者为人处事的方式方法，当然其公司的海外服务部等部门对英语专业毕业生的需求也较大。D公司招聘负责人是我校的一优秀毕业生，他表示学弟学妹们比较腼腆，观望态度较浓，不够自信。E公司是一家人才服务公司，该公司总经理暨高级职业指导师则从专业基础、礼节要求、语言技巧、包装技巧、如何定位及面试技巧等方面做了介绍。结合今天在“供需见面会”现场及“校企座谈会”上所观察与学习的，我认为大家要注意如下几个方面：一、简历制作。今天在现场我查看了不下20个同学的简历，基本上没有让我满意的。求职意向的繁多或未列、社会实践经历的肤浅、排版混乱、标点符号错误、简历亮点的缺失、基本概念的混淆，诸多问题普遍存在。简历，基本要求是简洁，具体要求是简而不凡，技术要求是你能吸引招聘者的眼球，直接要求是你能因此获得进一步面试的机会。建议大家搜集大学几年成果，弄一份全面的通俗版简历，再依据具体公司需求进行吻合度最高的专业版简历的制作（英语专业学生建议同时附上英文版本简历，更能表示你的专业身份）。二、基本礼仪。一个小小的举动，不要以为无关紧要，这可能就是用人单位考察你的一个指标。主要体现在言行举止上：语言要诚恳文明、回答问题要有大局观，要灵活；行为要端庄稳重、不张扬，应注重细节；衣着要干净、整洁、朴实、得体，不一定非得西装革履；形象气质等方面要阳光、积极、上进、有活力，这是一种内在的体现。三、合理定位。必须要给自己合理的定位，不宜太高也不宜太低，应适中偏上。不是说太低的岗位就不适宜，艰苦基层岗位作为实习或者工作体会的取得，非常必要，当然不能定位太低，这不符合稳定或者发展的需要；更不能定位太高，应遵循“跳一跳、够得着”的原则，否则，定位太高，打击越大。四、面试技巧。主要体现在自我介绍、对学校专业介绍、面试组合以及回答问题技巧、防骗等方面：（一）自我介绍。用语务必要简洁、精准，作为学生应介绍你专业学习成绩（如果太靠后，建议巧妙跨过），对特长、爱好的介绍一定要有（比如绘画、书法、羽毛球等），当然自我介绍讲的不宜太多，要根据实际情况而定，否则，可能会出现你还没讲完面试官喊“下一个”的尴尬局面，所以自我介绍应该提前准备好。（二）对学校专业的介绍。也有技巧，建议大家充分发挥好我们英语各方向的优势，在方向上可以稍作一些拓展讲解，这是很有吸引力的，比如经济贸易方向、翻译方向、英日双语方向、英法双语方向；对学校的介绍，首先大家要态度端正，不宜有对学校不信任的措辞，因为用人单位听到这句话的第一反应就是你是一个喜欢找客观理由的人，当然具体的介绍，大家可以自己仔细构思，注意挖掘具备核心竞争力的因素，比如学校的校训、育人理念等，还应表示你从中体会到、收获了什么，以表达你的感恩之心。（三）面试组合及回答问题技巧。这就涉及到与你一起参与面试的对手，该环节固然会出现淘汰，前面我讲到的基本礼仪也成了此时考察的一大方面，大家要学会发现竞争对手的不足，同时很得体的表达自己的优点、亮点（或更符合公司、或符合面试官口味的独到之处）；当然，在正规面试中，你回答问题时，务必弄清楚对方问题目的用意。