实践部换届面试评分表面试要素责任感与进取心协调能力应变能力语言表达能力举止仪表分值20分25分25分25分5分评分标准和评分要点好16—20分18—25分18—25分18—25分4—5分具备拟任岗位所需的知识、素质。能辨正、客观地评价自己，自我认知能力强层次清晰，主次分明，条理清楚，善于分析综合，逻辑性强，思维面广对事物的变化反映敏捷自然，有较强的应急能力，处理问题恰当、得体，情绪稳定沉着表达准确、简洁、大方，逻辑性强，叙述流畅得体，无语病文化素养高，举止文雅，穿着得体，无多余动作中10—15分11—17分11—17分11—17分2—3分基本具备拟任岗位所需的知识、素质，自我认知能力一般有条理，有主次，有一定逻辑性，能分析归纳问题能对事物变化作出反映，应变能力尚可，能处理棘手的问题，情绪较为稳定表达尚清楚，叙述较通顺，有一定逻辑性，不够简明，有些语病有文化素质，举止不够大方，穿着整齐差0—9分0—10分0—10分0—10分0—1分现有知识、自我认知能力较差条理混乱，内容凌乱，缺乏逻辑性，思维面窄对事物的反映迟钝，不知所措，处事不当；或情绪激动，不能控制自己表达不准确，语言不通顺，逻辑性不强，说话累赘或不善言辞文化素养差，穿着不得体，举止不得当，多余动作较多组号：面试要素序号责任感与进取心20分协调能力25分应变能力25分语言表达能力25分举止仪表5分总分录用意见12345678