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三星秘笈前言崭新的生命半导体--三星神话的开始三星人的价值2010年的目标李健熙的领导力(一)李健熙的领导力(二)李健熙的领导力(三)李健熙的领导力(四)李健熙的领导力(五)第一主义的CEO结构调整本部除了妻子一切换新种子苗木果树枯木论每年五百亿韩圜的人才教育二十五%到六十%的基本职薪彻底消灭舞弊多样化的事业组合营业额八%的R&D世界一流化策略周密的信息管理彻底的库存管理没有工会的双赢培育彻底的三星人新进社员的教育无派系主义脱胎换骨的全球化经营顶尖的策略性伙伴全方位广宣尚待解决的课题